【株式会社ＴＪＭデザイン】【東京】次世代リーダー候補／オープンポジション（営業・企画・IT等）／職種横断のキャリア形成／転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


【東京】次世代リーダー候補／オープンポジション（営業・企画・IT等）／職種横断のキャリア形成／転勤無


＜第二新卒歓迎！経験業界・職種不問／安定基盤のもと幅広い仕事に挑戦／職種・部署を越えたキャリア／将来の事業リーダー候補＞

■募集背景
将来の当社を担う若手ポテンシャル人材を少人数で採用します。
特定ポジションの欠員補充ではなく、一つの仕事で成果を出すところから始め、職種・部署・事業を越えて経験を広げ、将来の事業リーダーへ育成する採用です。

■仕事内容
経験・強み・希望と当社の受入状況を踏まえ初期配属を決定します。※下記は一例
・営業：販売店・代理店への営業活動に加え、市場・顧客を理解した販売戦略の立案・実行
・営業企画：販売データや市場環境を分析し、営業戦略・施策を企画。営業組織全体の成果向上
・商品企画：市場・顧客の声を起点とした新商品の企画、設計・開発部門と連携した商品化の推進
・IT：社内システムの企画・導入、ITを活用した業務・仕組みの改善
・管理部門：人事・経理等の専門領域から、会社・組織の仕組みづくり

配属後は担当領域で経験・実績を積み、本人の適性・志向も踏まえ、2～3年程度を目安に他部署・他事業へ経験を広げる想定です。

【キャリアイメージ】
担当領域で成果を出す → 職種・事業を越えて経験を広げる → チーム・部門を動かす → 事業・組織を牽引する

■求人の特徴・魅力
●若手のうちからキャリアを固定せず、職種を越えて事業を多角的に経験
商品・顧客・組織など異なる角度から事業を経験し、早期から事業全体を捉える視点を養えます。

●将来の事業リーダー候補
オープンポジションで入社後、複数の部署・事業を経験し、現在は執行役員を務める社員もいます。
年齢や入社時の職種にとらわれず、実績に応じてより責任あるポジションに挑戦できる環境です。

●安定した基盤と挑戦できるフィールド
創業100年を超える当社では、建築用ハンドツールのトップクラスブランド「Tajima」をはじめ、高級カスタムキッチン、住宅設備機器の販売など幅広い事業を展開しています。
安定した事業基盤を持ちながら、約1,000名規模だからこそ仕事が細分化されすぎず、若手でも担当領域を越えて仕事をする機会があります。
大企業ほど役割が限定されず、スタートアップほど会社の基盤が不安定でもない。この規模だからこそ得られる経験があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】