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正社員
【職務概要】
同社の中核となる免疫炎症領域（リウマチ・IBD）専任の推進担当として、医療関係者への情報提供やエリア戦略の立案・実行を推進します。
【職務詳細】
・免疫炎症領域における高度な製品・疾患知識を活かした、医療関係者（医師・薬剤師・看護師等）への情報提供およびディスカッション
・売上および市場シェアの最大化に向けた施策立案・実行・効果検証
・担当エリア（初任地は東海・北信越エリア）、マーケティング、メディカル等の関連部門と連携した領域戦略の現場展開
・担当領域における成功事例・知見の横展開による組織全体への価値還元
【担当エリア】
東海・北信越エリア
※入社時は上記エリアを想定していますが、転勤の可能性があることは予めご留意ください。
※東海地区を重点的に訪問していただく予定のため、居住地は愛知県名古屋市を想定していますが、ご本人の希望を踏まえて相談可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦1丁目17番26号 ラウンドテラス伏見5F A号室 名古屋市営地下鉄 東山線・鶴舞線「伏見」駅徒歩約4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額340000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（2026年昇給率：6.33%） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 借上社宅制度、退職金制度、総合福祉団体定期保険、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰、サークル活動、レクリエーション補助、住宅手当、家族手当、別居手当 ■勤務時間：※事業場外みなし労働時間制（実働7時間30分） 標準的な勤務時間帯8：30～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、有給休暇（入社3ヶ月後に最大10日付与）、特別休暇（記念日・慶弔・不妊治療等）、夏季休暇（3日）、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・MR資格をお持ちの方 ・免疫炎症領域における医療関係者への継続的な情報提供および関係構築経験 ・エリアマーケティング視点での活動方針・施策の検討および実行経験 ・医療環境・顧客特性の分析に基づく課題設定および活動計画の立案・実行経験 【尚可】 ・大学病院および関連施設、基幹病院等におけるMR活動経験 ・講演会、研究会を主体的に企画・運営した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士製薬工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】医療用医薬品の開発・製造・販売（注射剤、内用剤、外用剤、診断薬） 【会社の特徴】同社は1959年に有限会社として設立されて以来、「優れた医薬品を通じて、人々の健やかな生活に貢献する」「同社の成長はわたしたちの成長に正比例する」という経営理念のもと、人々の生命に関与する誇り、人々に尽くす喜びと幸せ、人々への感謝の気持ちを大切にし、世界中の人々の生活への貢献を第一に考えてきました。 製薬メーカーとして、人々の生活の向上に貢献することは基本的な使命ですが、そこに加えて同社は、社員の成長を理念に掲げています。社員と組織は一体となって双方の成長に貢献しあい、社員は、会社の方向性を理解し、自らが意欲的に仕事に取り組みつつ、仲間や会社を大切に思う関係を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1965年4月 |
| 資本金 | 55億5591万9,505円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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