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正社員
【職務概要】
ステンレス薄板分野で国内トップクラスのシェアを誇る同社にて、大手電機メーカーや住宅設備メーカーの資材購買部門に対するステンレス鋼材の提案営業をお任せします。
【職務詳細】
■誰に：大手電機メーカーや住宅設備メーカーの資材購買部門（既存顧客約20～30社を担当）
■何を：100種類を超えるステンレス鋼材（要望に合う種類／寸法／重さ等）
■手法：
・担当顧客への要望ヒアリングおよび最適な鋼材の提案
・価格や納期に関する交渉業務
・鉄鋼メーカーからの依頼に応じた新規ビジネスチャンスの模索
・製品知識研修やOJTを通じた段階的な顧客フォロー
【評価制度】
・営業部全体の予算から個人目標（販売量・粗利など）を上司と相談して自身で決定
・数値目標だけでなく拡販目標や自己啓発目標（簿記・TOEICなど）も設定し達成度に応じて査定
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区内神田1-16-8 内神田 ミッドスクエア8階 JR山手線・中央線・京浜東北線・東京メトロ銀座線「神田」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～450万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回（3.6か月分※標準評価の目安） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当（0～18歳までの子供：月12,000円／人）、寮社宅、退職金制度、再雇用制度（65歳まで）、自己啓発等支援制度、資格取得受検料支援、自己啓発支援ツール無償利用、階層別研修、コンプライアンス研修、出張手当、食事手当制度、福利厚生代行サービス、インフルエンザワクチン接種など ■勤務時間：9時00分～17時30分（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇、裁判員制度休暇※最長5日)、子の看護休暇、介護休暇、有給休暇（5～10日※入社直後に5日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・接客または販売の実務経験 ・普通自動車第一種運転免許（運転に抵抗のない方） ■業務のやりがい ・自動車や住設機器、半導体、建築金物、器物や洋食器などに至るまで幅広い業界のものづくりに関われる ・顧客の業界によって課題点も求められる材料も異なるため、お客様の要望に合わせた提案をし、感謝の声を直接いただける ・個人プレーではなくチーム仕事であるため、行き詰まってもみんなで知恵を出し合い、失敗してもフォローをし合える環境 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サステック |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ステンレス鋼材加工・販売、アルミ等各種金属類の加工及び販売、ステンレスその他金属の製鋼原料の販売 輸出入及び仲介貿易 【会社の特徴】同社は、創業以降、コイルセンター（ステンレスを切断・加工し、流通させる）のリーディングカンパニーの1社としてステンレスを切断・加工し、顧客（ものづくりメーカー）に提供している会社です。 ステンレスは、「サビにくい！美しい！100％リサイクルが出来る！」という特徴があります。地球環境にやさしい金属ともいえます。その特徴を活かし、人々の日常生活で欠かせない物に多数使われています。 お客様への最適な提案は当然重要ですが、お客様の声だけではなく、メーカーの声や、時には各方面に提案を行う事が多くなります。 その際に必要になるのが、「情報収集力」と「発信力」と「知識」です。その土台となるのがコミュニケーション能力。知識についてはインプットの機会を会社として設けていますし、情報の収集と発信も組織的に行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1939年3月30日 |
| 資本金 | 30億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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