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契約社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【アライアンス営業/池袋】年俸800万円~◆東証プライム上場G◆年休124日◆キャリア形成◎
~ハイキャリア求人/上場企業グループ/これまで培ってきた知見やネットワークを活かせる~
■概要:
・営業経験を活かし、顧客企業や新規開拓企業に対し、より良い商材を拡販していくことがミッション。
・営業計画や顧客へのアプローチ方法を考え、実行します。
■業務内容:
・当社は東証プライム上場・光通信グループの一員として、エネルギー・通信・保険・金融・ITなど幅広い事業領域における約3,000商材を活用した提案が可能な大手法人向け事業を担っています。
・現在、食品・小売・流通業界では人件費や物流費、原材料価格の高騰により、利益確保が大きな経営課題となっています。
・本ポジションは、こうした課題を抱える食品・小売・流通企業に対し、電力・通信・保険などのグループ商材を活用してコスト削減・キャッシュポイントの創出を提案する法人営業ポジションです。
◇食品・小売・流通業界での法人営業経験や、飲食業界の本部機能における営業経験をお持ちの方に、これまで培ってきた知見やネットワークを活かし、課題解決に向けた提案を担っていただきます。
■業務詳細:
・卸企業・代理店・提携先の開拓およびアライアンス構築
・顧客およびパートナーを巻き込んだ販売モデルの構築・推進
・電力・通信等インフラ商材の導入および拡販スキームの設計
・既存取引先(食品メーカー・小売企業等)への提案営業
・顧客のコスト構造分析および収益改善提案
■キャリアについて:
・成果に応じて正社員登用
・その後、プレイヤーとして収益拡大を担うほか、リーダー/マネージャーへの昇格機会あり
・将来的には事業責任者など経営ポジションへのキャリア形成も可能
▼キャリア事例
・社員A(入社4年目):入社1年後に正社員登用→現在は役員として事業を推進
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 正社員登用制度有※実績に応じ6か月を待たず正社員登用有 <試用期間> 6ヶ月 <契約社員の詳細> ・入社後6ヶ月間は、成果および適性を双方で確認する期間として契約社員での採用となります。 ・事前に共有する評価基準に基づき、期間中の実績・取り組みをもとに正社員登用を判断します。 契約の更新:有(実績による) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京事業所 住所:東京都豊島区南池袋2-9-9 第一池袋ホワイトビル2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス: 東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩5分 各線「池袋駅」より徒歩7分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):8,000,000円~15,000,000円 <月額> 666,666円~1,250,000円(12分割) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ■別途手当:各種手当、インセンティブ ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給条件あり 社会保険:各種社会保険完備。法定通り加入いただきます <定年> 75歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後1か月間は商材に関する研修を行います。 毎週月曜日には定例会議を実施。新たな商材の知識獲得に活用いただいています。 <その他補足> ■親会社持株会制度(奨励金20%) ■定期健康診断 ■慶弔見舞金 ■起業支援金 ■持株奨励手当 ■出産後復職支援金(10万円) ■結婚祝い金(5万円) ■出産祝い金(1人目3万円、2人目以降5万円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇、GW、年末年始休暇、特別休暇(育児・介護)、慶弔休暇 等 5日以上の連続休暇も取得可 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業においてコンサルティングセールスでの高い成果を継続的に10年以上あげていること ・中堅/大手小売法人への営業提案を主体として行ってきた経験をお持ちの方 ・顧客との信頼関係を長期にわたり厚く維持ができること ・管理職、経営側になっても、現場主義で、自ら商談の場に出向くことが好きな生粋の営業気質の方 ・即戦力での採用となりますので、課題を自ら見つけ自走し、行動できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Hパートナー |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 親会社は、1988年に創業した東証プライム上場企業となります。 当社は、大手法人向け業種別プロジェクトの実行を目的とし設立された事業会社となります。 設立当初は、商品やサービスを売る営業会社として成長してきましたが、近年では自社商材の開発に力を入れ、 サービスを作るメーカー・キャリアへとシフトチェンジを行っています。 その屋台骨を支えるのが、同社の特徴であるストック収益(携帯電話やインターネット回線などをお客様が利用し続けていただくことによって発生する2次収益)。 現在、そのストック収益の年間1000億円を超える規模にまで成長し、安定した経営基盤を支えています。 ■ビジョン: 株式会社Hパートナーでは3,000アイテム以上の多種多様な商材を取り扱っております。 しかし、ただクライアントに既存の商品を提案するのではなく、クライアントの状況等をヒアリングし、クライアント自身もまだ認識していない課題を見つけ、問題を解決できる商品にカスタマイズした上で、そのクライアントに適した商品を提供しております。 当社がクライアント毎に適した商品を提供できる理由は主に3つあります。 1. 取り扱っている商材の運営会社と密に連携を取り、常に商品のブラッシュアップをしている。 2. 業種・業界に特化した組織体制で、それぞれの部門にその業界を熟知したスペシャリストが配置されている。 3. 株式会社Hパートナーではたくさんのクライアントに対応すると言うよりも、一社一社と丁寧に向き合い、じっくり対応するという事に重きを置いている。 株式会社Hパートナーとお取引を始めたクライアントとは末永く、お互いを高め合える関係を構築して行きたいと考えております。 昨今ではクライアントから、「自社の製品を株式会社Hパートナーで取り扱って欲しい」とのご要望もいただくようになりました。 変化が激しいこの時代に、クライアントの裏方として、常に最適な商品の提案・提供をし続けられるよう、取り組んで参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://h-partner.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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