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正社員
【職務概要】
同社にて、既存顧客担当として派遣社員（コリーグ）のフォロー、
クライアント担当者へのフィードバック、職場課題解決等を行います。
【職務詳細】
・コリーグの価値観や仕事へのスタンスを理解し、
スキルアップ等のアドバイスを実施
・派遣先職場での役割や期待成果を理解し、
適切なコミュニケーションを通じた目標達成へのモチベーション維持
・クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じて
コリーグ本人の気づきを引き出し成長に繋げる
・コリーグの契約更新意思確認およびクライアント対応
（営業担当者への連携含む）
・職場課題など営業担当者と連携し、
クライアント対応を行い解決・改善を図る
・コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応
・契約終了者の希望に沿った支援を行い、リピート就業を実現する
【日々の業務イメージ】
1日3～4名のスタッフ面談またはクライアント担当者とのミーティングのためクライアント企業へ訪問（直行直帰や自宅・オフィスでのハイブリッドワーク）。その他社内ミーティングや営業連携、面談記録作成等で構成されます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長野オフィス 長野県長野市南千歳1-12-7 新正和ビル6F JR信越本線「長野」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：439万～789万円 月給制：月額260000円 賞与：年2回(3月・8月) 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月 ※条件変更なし) ■福利厚生： 確定拠出年金制度有、各種研修・トレーニングの機会（入社時研修・フォローアップ研修、階層別研修、Female Leaderトレーニング、クリティカルシンキングトレーニング等）、e-ラーニング（Digitalリテラシー研修、課題解決力2.0研修、英語研修等）、国内公募制度（国内／グループ間）・グローバル公募制度 ■勤務時間：※フレックスタイム制（コアタイム無） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社時に有給を付与)※有給奨励日有り、慶弔休暇、産前産後・育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・数値目標に対して責任をもって取り組んだご経験 ・営業職、外勤職、接客販売職などのご経験、 または顧客と長期的な関係性を築くことを求められる サービス関連職のご経験 【尚可】 ・ウェディングプランナー、保険営業、 接客販売職（店長やエリアマネージャー）のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アデコ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■人材派遣（一般派遣・特定派遣）■紹介予定派遣■人材紹介■アウトソーシング■再就職支援■コンサルティング 【会社の特徴】◇◆…世界60カ国以上の地域に事業展開する総合人材サービスのグローバルリーダー企業…◆◇ 「世界トップクラス」の人材企業である同社。コンサルテーションを通じ、働くすべての人々のキャリア形成を支援すると同時に、 人財派遣、人財紹介、アウトソーシングなど、コンサルテーションをベースとしたハイブリッド型の総合人材サービスを展開。 人材を紹介するサービスにとどまらず、業務改善や人材育成、人材開発、組織の健康管理など、雇用や人事に関する あらゆる要望に応えるトータルソリューションを提供しています。同社が展開するサービスブランドは、2020年10月より、 メルセデスベンツEQフォーミュラEチームのオフィシャルチーム・パートナー及びエンジニアリングパートナーとして提携しました。 総合人材サービスとして売上トップクラスの実績を持つ同社は、多様な人財と業務とのマッチングによるソリューションを提供していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1985年7月 |
| 資本金 | 55億6,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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