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正社員
【募集背景】
開発マネジメント推進部は技術開発部門における開発管理の企画と実行管理を行っています。今回のポジションでは、技術開発部門の設計子会社（国内・海外）の経営・運営をサポートし、経営資源（ヒト・モノ・カネ）の有効活用を企画・推進していく担当者を募集します。
【部・チームのミッション・業務概要】
技術開発部門における設計子会社（国内・海外）管理業務
・グローバル開発連携に必要となる情報の共有・活用推進（例：売上、利益などの経営管理情報の収集の仕組み化、KPI評価の企画、工数分析の支援）
【具体的な業務内容】
国内および海外の関係会社の経営層と関わり、会社経営のリスク管理や経営資源活用のサポート業務をお任せします。会社法、労働法など会社経営を客観的に評価するスキルが身につきます。
【部・チームの人数や雰囲気】
開発マネジメント推進部：総数33名（男性15名、女性18名）
※企画推進チーム13名（男性8名、女性5名）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県裾野市御宿1500 JR御殿場線「岩波」駅より徒歩10分程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額270700円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 独身寮・社宅あり、食堂利用補助制度、食事補助制度、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、新幹線通勤制度、有料（高速）通勤制度 ■勤務時間：8：30～17：30（フレックス制度あり） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、年次有給休暇、バックアップホリデー（有給休暇積立）、特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】 ・子会社管理、会社運営管理の経験をお持ちの方 ・Word、Excel、PowerPointでビジネス資料作成経験のある方 【尚可】 ・経営企画の業務経験がある方 ・会社法、労働法など会社運営管理に関わる法務の業務経験のある方 ・上記以外でも、子会社管理、会社運営管理のノウハウ、経験を有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 矢崎総業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】自動車部品、ガス機器、電線、光ファイバー、空調機器、ソーラー機器、住設機器、などを研究・開発・製造・販売するメーカー 【会社の特徴】同社グループは、ワイヤーハーネスの生産を1939年に開始し、現在では国内すべての自動車メーカーに採用され、 現在走っているクルマの多くの車種に同社グループのワイヤーハーネスが使用されています。 また、海外の自動車メーカーにもワイヤーハーネスや関連部品を納品しており、世界各国に拠点を置いています。 日本をはじめとした各国の主要自動車メーカーから高い評価を受け、現在では世界トップクラスのシェアを誇っています。 同社の高電圧ワイヤーハーネスは、数多くの電動化車両（HEV、PHEV、EV）に採用され、高いシェアを獲得しています。 また、原料の製造から、設計、生産、工法、最終製品の製造まで、全ての工程を自社で行うことも同社グループの特長のひとつです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1941年10月8日 |
| 資本金 | 31億9,150万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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