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正社員
医師のキャリアコンサルティング及び医療機関の採用コンサルティング(CA業務：RA業務=1：1)をお任せします。
【職務概要】
主に医師の長期的な非常勤勤務の紹介（人材紹介）業務を担当します。医師、医療機関の両方に対してサポートを行う両面営業の体制をとっています。
【職務詳細】
・医師の希望条件ヒアリング及び求職ニーズ獲得（対面・Web）※約10件／月
・医療機関との採用に関する打ち合わせ及び求人獲得※30～50件程度／月
・医師、医療機関への提案及び条件交渉※約5件～／日
・医療機関訪問（求人獲得、面接同席、提案、課題解決）※2～8件／月
・医師、医療機関の紹介後フォロー、定期フォロー、新規ニーズ開拓
・医療機関の新規求人開拓（飛び込み営業なし）
【補足】
年間7万件を超える紹介実績、様々な事業展開があることから、医師・医療機関の他、県や自治体からも依頼を受ける医療人材業界のファーストコールカンパニーです。また、東証プライムGのネットワークを活かし、より良い医療の実現を目指して、多様な取組みを行っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館 9F※在宅勤務あり(規程に準ずる) 各線「名古屋」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:転居を伴わない範囲で転勤の可能性があります |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～650万円 月給制：月額286000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： ■通勤手当(全額支給)■DC(選択制確定拠出年金制度)■社員持株会制度■育児・介護短時間勤務措置制度■健康診断・人間ドック■東急ハーヴェストクラブ■リロクラブ■自己啓発支援制度(通信教育・e-Learning／書籍購入支援／資格取得支援など)■職層・職種別研修■慶弔見舞金 ■勤務時間：9：00～18：00※フレックス制度あり （コアタイム11：00～16：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制(土日)■祝日■有給休暇■年末年始休暇■特別連続休暇(5日間)■出産・育児・介護休暇※育休取得率100％ |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験2年以上 ・普通自動車免許 【尚可】 ・人材営業経験（派遣、紹介） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メディカル・プリンシプル社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】医療機関向け人材紹介サービス、医学生、研修医向けサービス、医療機関向け広報、広告、医療機関向けWEBサイト作成、医療情報誌発刊 【会社の特徴】医療現場の最前線に立つ医師と、人々の健康を守る医療機関。 その活動を繋ぎ、医療の現場をしっかりと支えていく、そして、より良い医療を実現していく、それが、創業時から変わらぬ同社のミッションです。 現在では18.5万人もの医師・医学生と、約17,000の医療機関の登録があり、年間7万件を超える実績を上げています。 特に、同社が運営する医学生、研修医向けのサービスは医学部6年生の約9割が利用するサービスであり医療業界内では確かな認知度があります。 社会の変化は成長のチャンスであると捉え、同社では、例えば、グループの各企業と連携しながら、AIを用いた医療機関の業務効率化や、 ドローンによる遠隔地への医療提供、VRでの医療教育など、最先端の知見や技術を取り入れ、新しい医療の実現に向けて様々な挑戦を続けています。 さらには、この挑戦を日本国内に留めることなく、世界への展開も構想中です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1997年1月29日 |
| 資本金 | 3億2,975万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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