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正社員
【職務概要】
海外OEM向け自動車ランプおよびランプシステム製品の量産開発におけるプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。
■ミッション：新規受注獲得に向けた提案活動から、量産開発に至る製品開発プロセス全体のマネジメントを主導すること
■課題：急速に変化するグローバル自動車市場において、海外OEMの高度な技術・品質要求に即応し開発体制を強力に推進すること
■職務詳細
・新製品企画段階から同社窓口として海外OEM技術部門との交渉・折衝
・グローバル各拠点や海外生産工場と連携した製品開発プロジェクトのマネジメント
・海外拠点向けサポート、技術打ち合わせおよびプロジェクト推進対応
■業務補足（入社後／中長期）
・入社後は主要顧客対応を通じて国内で事業全般を経験したのち、適性に応じて海外駐在やマネジメント業務を担っていただきます。
☆★☆その他・魅力☆★☆
・同社連結売上高の80％を占める基幹製品の開発プロジェクトに第一線で関わることができます。
・海外拠点スタッフや海外顧客との緊密なやり取りを通じて、真のグローバルエンジニア・PMとして視野を広げられます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都目黒区中目黒2-9-13 各線「中目黒」駅徒歩約10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：430万～900万円 月給制：月額240000円 賞与：年2回 昇給：年1回（成果による） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 家族手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当／寮社宅（入社直後対象外）／退職金制度／各階層別研修／従業員持株会／財形貯蓄制度／チャージ休暇 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム13：00～15：00） 〈標準的な勤務時間〉8：30～17：30（実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（休日は土日のみ）、有給休暇、年末年始(9～11連休)、夏季、GW、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇） |
| 応募資格 | 【必須】 ・自動車樹脂部品開発経験（設計領域目安3年以上） ・顧客との折衝経験 ・TOEIC 700点目安の英語力 【尚可】 ・自動車サプライヤーでの設計業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スタンレー電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】自動車機器事業／コンポーネンツ事業／電子応用製品事業／その他 【会社の特徴】同社は光の特性を究め続けてきた100年以上の歴史を持つ東証プライム上場の車載照明専業大手メーカーです。 本田技研工業（Honda）を最大顧客とするホンダ系サプライヤーの安定した基盤を持ちながら、対向車や歩行者を検知して自動的に配光を変えるADB（Adaptive Driving Beam）技術など、安全性と快適性を同時に向上させる光の知能化を牽引しています。 近年ではEV化に伴うフロントディスプレイ等の新製品開発に加え、2026年には産業・施設照明大手の岩崎電気を約700億円で買収し、車の光からあらゆる場所の光へと広げる多角化戦略を推進して持続的な企業価値向上を図っています。 社員一人一人の功績が交通事故という社会問題の解決に直結する社会貢献性の高い事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1933年5月 |
| 資本金 | 305億1,400万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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