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正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【東京】機械設計※PLポジション/大手メーカーへ配属/構想設計から量産立上げまで携われる#GE
~機械設計経験を活かし、プロジェクトリーダーとして活躍したい方歓迎!/転勤なし・長期案件多数!/構想設計から量産立上げまで一貫して携われる環境/上流工程・マネジメントにも挑戦可能~
■業務内容
大手メーカーの商品開発プロジェクトにおいて、構想・基本設計フェーズから参画し、機械設計領域のプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。筐体・機構設計を中心に、企画検討から試作・評価・量産立上げまで一貫して担当し、製品開発全体を推進していただきます。
設計業務に加え、顧客との要件調整や関係部門との折衝、QCD(品質・コスト・納期)を意識した開発推進、工程管理、若手メンバーの育成など、チーム成果の最大化に向けたマネジメント業務も担当いただきます。将来的には開発テーマやプロジェクト全体を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。
■案件事例
・医療機器、音響機器、産業機器・設備、モビリティ・輸送機器、精密・電子機器、航空・宇宙関連機器などの開発
・顧客要求のヒアリングおよび製品仕様の検討
・構想設計、基本設計、機構設計、部品設計の推進
・樹脂筐体、精密部品、機構部品の設計開発
・仕様書、設計書などの設計ドキュメント作成
・部品メーカー、製造部門、外部ベンダーとの折衝・調整
・品質・コスト・納期を考慮した設計およびプロジェクト推進
・試作評価、量産立上げ支援、工程管理
・若手エンジニアへの技術指導・育成
■当社の特徴
・パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業
創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、様々な領域で先端技術を生み出してきました。充実した社内研修や多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアが自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供しております。
・世界をリードする技術革新
先端技術の開発プロジェクトに積極的に取組み、エンジニアに第一線の舞台を用意しています。その開発現場においてエンジニアは、世界初の技術開発や新機能の開発に携わることができ、大きな経験と誇りを得ることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(精密・計測・医療機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> お客様先(都内) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 560万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~450,000円 <月給> 330,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮し決定します ※諸手当(残業手当、交通費等)は別途支給します ※賞与年2回支給 ■昇給・賞与: ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月、12月) ■残業手当(全額支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:※パナソニック健康保険組合加入 <定年> 60歳 ※再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・パナソニックグループの研修、外部研修、通信教育、e-Learning ・資格取得報奨金制度(最高23万円) ・職能ごとの社内勉強会を有志で定期開催 ※研修費用は会社負担 <その他補足> ■健康・レジャー支援 【パナソニック健康保険】 ・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度 ・保養所、スポーツクラブ優待利用 ・毎月の保険料が本人負担4割、会社6割とお得 【パーソルグループ】 ・冠協賛試合の観戦、みんなの部活 ■ライフサポート ・従業員持株会 ・医療保険/損害保険の団体割引 ・慶弔見舞金(入社後3年経過後) ■その他 ・社内コミュニケーションツールとして1人1台iPadを貸与 ・U/Iターン支援金制度(引っ越し費用を最大10万円支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・GW、夏季、年末年始 ・有給休暇:入社半年経過後10日付与、最大20日間、繰越1年可 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・構想設計・基本設計から携わった経験 ・機構設計または製品設計の実務経験 ・案件管理やマネジメント、後輩指導業務 ※メンバークラスの方でもOKです |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27 大阪堂島浜タワー11F |
| 事業内容 | ■パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。 ■技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://persol-hrpartners.co.jp/recruit/engineer/ |
| 設立 | 年1989年3月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,998名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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