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正社員
【職務概要】
物流DXを推進する自社SaaSプロダクトの提案営業をお任せします。
お客様の業務課題を深く理解し、課題の言語化から解決まで伴走するソリューション営業です。
将来的には、リーダー・マネージャー候補として、メンバー育成やチームKPI設計、改善施策の推進等、組織づくりにも関わっていただきます。
【職務詳細】
■大手メーカー・小売・卸・物流企業等を中心としたアカウントプランニング
■課題解決に向けた提案、契約締結、導入支援までの一気通貫した担当
■導入後のカスタマーサクセスチームとの連携による効果検証、拠点展開、アップセルの提案
■顧客の声をプロダクトへフィードバックする自社開発体制との連携
【本ポジションの魅力】
■日本を代表する大手企業の経営層に対し、直接向き合う提案が可能です。
■物流業界の2024年問題をはじめとする、政策アジェンダのど真ん中で業界変革を実感できます。
■単なるシステムの提供ではなく、社会課題の解決に直結するスケールの大きな仕事です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区難波4-1-15 近鉄難波ビル2F Osaka Metro千日前線「なんば」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社または会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～900万円 月給制：月額416666円 賞与：なし 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： リモートワーク手当（月3000円）、通勤交通費支給（上限5万円）、オフィスフリーアドレス制、育児／介護時短勤務制度、内閣府ベビーシッター券補助、慶弔金支給（結婚祝・出産祝・弔慰）、定期健康診断（婦人科健診会社負担）、インフルエンザ予防接種、社内リラクゼーション（予約制）等 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分） ※9時00分～18時00分の間で打ち合わせ等が入る場合あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に10日付与）、年次特別休暇（年度毎に最大3日付与／入社月により変動）、慶弔休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験が3年以上ある方（有形／無形問わず） 【尚可】 ・チームメンバーを率いて目標達成した経験がある方 ・ITソリューション、またはSaaSサービスの提案営業経験がある方 ・エンタープライズ／大企業向け営業経験、またはコンサルティング経験がある方 ・サプライチェーンマネジメント業務、またはロジスティクスマネジメント業務の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Hacobu |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】クラウド物流管理ソリューション「MOVO（ムーボ）」及び物流DXコンサルティング「Hacobu Strategy（ハコブ・ストラテジー）」 【会社の特徴】【同社の想い】 「モノが運べなくなる未来」から日本を救う。 30兆円市場と推計する「企業間物流」の人手不足は深刻です。物流業界は、紙・FAX・電話中心のアナログ業務と多重下請け構造が原因で、非効率なオペレーションと長時間労働が常態化しています。そのため、深刻な人手不足をはじめとした多くの課題を抱えており、2030年には、約35%の荷物が運べなくなるという試算もあります。このままではスーパーなどの小売に物が並ばない世界がやってくると言われています。 同社は日本をその世界から救うためにも、根本解決するための物流DXの推進（IoTとアプリケーションの積極活用による業務運用改善）に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2015年6月30日 |
| 資本金 | 約45億円（資本準備金含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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