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正社員
【職務概要】
全国の公立小中学校・自治体を対象に、教育現場の課題に合わせて学習WEB教材の導入を提案し、事業拡大を推進する営業業務をお任せします。
【職務詳細】
・全国の公立小中学校・自治体を対象とした学習WEB教材の導入提案および新規開拓営業
・担当エリアの学校、自治体、教育委員会等へのアプローチ、商談、提案、導入調整
・オンライン商談および必要に応じた学校・自治体への訪問営業（月1回程度の宿泊出張あり）
・教育委員会や学校の課題・ニーズのヒアリングおよび活用方法の提案
・自治体単位での導入など、複数校への展開を見据えた提案・関係構築
・代理店を介した案件における代理店との調整・連携および導入推進
・導入済み学校の利用状況やログデータの確認、フォローが必要な学校の選定
・社内メンバーと連携した学校へのフォローおよび活用促進
・既存校の課題やニーズの把握による継続利用・活用推進
【魅力・特徴】
・自分が提案したサービスが学校現場で活用され、子どもたちの学習機会充実につながる社会的意義の大きな仕事です。
・自治体や教育委員会への新規提案を中心に、顧客との関係構築から導入まで一貫して携わり営業力を高められます。
【業務内容変更の範囲】
その他詳細：業務成績や事業展開によって変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はありません。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・東京本社：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル9階・10階 JR山手線「新宿」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:現在、東京・大阪・福岡に拠点がありますが、勤務地変更の可能性は当面なく、発生する場合は事前に相談のうえ決定します。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～600万円 月給制：月額337000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回(１月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件の変更なし）) ■福利厚生： 学習＆レポート手当、書籍購入補助、社内食事会手当、子ども教育手当、中小企業診断士資格取得特別支援制度、通勤交通費全額支給、出張手当、ベネフィットステーション、audiobook、あすけん、PC貸与、スマホ貸与、年1回表彰制度、月1回MVP選出制度、推薦図書配布、副業制度 ■勤務時間：標準的な労働時間：9時00分～18時00分 フレックスタイム制：標準労働時間8時間（コアタイムなし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 入社時有給休暇2日付与／GW休暇／年末年始休暇／年間有給休暇（入社半年後に10日以上付与)／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇／夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得（時期自由) |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人向け営業経験5年以上、かつ営業目標に対して定量的な成果を創出した経験 ・新規顧客への提案・開拓営業の経験 ・普通自動車運転免許（出張先でレンタカー等を利用する場合あり） 【尚可】 ・自治体・官公庁・教育委員会等への営業経験 ・有形・無形を問わず、法人向け提案営業の経験 ・代理店営業の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社FCE |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■DX推進事業／■教育研修事業／■出版事業 【会社の特徴】■パーパス：チャレンジあふれる未来をつくる 人と組織の生産性・成長力を高めることに本質的に向き合っています。「教育（人材育成）」と「DX」を分断せず、両輪で提供しています。 単なる研修提供やシステム導入に留まらず、「人が変わり、組織が変わり、成果が出る」状態をゴールに設計された事業を展開しています。 顧客の課題は「組織の生産性・マネジメント・業務の属人化・データ活用」など、抽象度が高く、思考力・構造化力が求められるテーマが多いのも特徴です。 上場企業としての安定性を持ちながら、事業・組織ともに変革フェーズにあり、裁量を持ち、思考し、事業づくりに関われる環境が整っています。 「正解のない課題に向き合い、ロジカルに考え、社会や組織に価値を残したい」と考える方にとって、知的好奇心と成長意欲を満たせるフィールドが用意されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2017年4月 |
| 資本金 | 1億7,938万9,450円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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