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正社員
【職務概要】
同社の情報システム部門での管理職候補として、部門マネジメントおよびIT・システム関連プロジェクトの運営などをお任せします。
【職務詳細】
・情報システム部門のマネジメント（組織管理・メンバー育成等）
・社内ITおよびシステム関連プロジェクトの運営・推進
・ERP（基幹システム）等の導入・刷新プロジェクトの統括・推進
・複数部門やベンダーを横断した進捗・課題・品質・コスト管理
・販売領域（受注／出荷／請求／債権）および会計領域の業務理解に基づくシステム最適化
【取り扱い製品】
「露光装置」という、電子機器に必ず入っているプリント基板の作成に必要な装置。
数ミクロン単位の高精度技術が同社製品の特長です。
1台数億円の大型装置から精密部品まで幅広く取り扱います。
同社の製品である「製造装置」や産業用途で資料される製品は、一般消費者が直接目にする機会は少ないですが、電機分野のみならず医療・農業・宇宙・気象・環境等、様々な用途があり、人々の生活に欠かせないインフラを支えております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 新潟県長岡市三島新保397番地 信越本線「北長岡」駅より車で14分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～900万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（6月、12月）前年度実績合計4.0ヶ月分 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 財形貯蓄、確定拠出年金、社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、育児休暇制度、介護休職制度、社員寮（独身寮）、通勤手当、家族手当（扶養家族について）、役職手当、退職金制度（定年60歳、65歳までの再雇用制度あり） ■勤務時間：08時30分～17時20分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、その他会社カレンダーによる、年次有給休暇（入社3ヶ月経過後10日～最高20日）、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ITベンダーあるいは事業会社のシステム部門で、ERPの運用設計または開発の経験 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・基幹システム（ERP等）の導入や刷新プロジェクトの経験 ・複数部門／ベンダーを横断して、進捗・課題・品質・コストを管理した経験 ・販売領域（受注／出荷／請求／債権）の業務理解、および会計領域の基礎知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アドテックエンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・プリント基板用露光装置及び関連装置 ・検査装置、自動化装置 【会社の特徴】同社は、東証プライム上場企業の100％子会社である産業用自動装置メーカーです。これまでに開発した装置は400種類以上あります。 売上の70%を占める主力製品の「露光装置」は、プリント基板を作る過程にて、配線の回路図をプリント基板に焼き付けるために使用する機械です。 同社の露光装置は、世界トップクラスのシェアを獲得しています。 1991年以降はプリント基板の製造工程で使用される露光装置に注力し、現在は全自動コンタクト露光装置～デジタル露光装置まで、ラインナップを広げながら業界をリードしています。 2018年にビアメカニクス株式会社の露光装置事業を承継し、半導体用の露光装置に参入しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1983年10月 |
| 資本金 | 16億6100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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