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正社員
【職務概要】
主に神奈川県内および東京都内で自社ビル事業を展開している同社で自社物件の不動産価値の維持・向上と不動産賃貸収益の最大化を図るため、管理職として下記AM&PM&BM業務のマネジメントをお任せします。
【職務詳細】
・自社所有物件の管理全般
・テナント誘致・リーシング
・新築ビルの計画立案等
・予実レポーティング
▽オススメポイント
・ワークライフバランス
残業を多くする社風ではないため定時で帰る社員もおり、社員の裁量にお任せしております。さらに週1ノー残業DAYの設定や、PC19時シャットアウト等を行っております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市青葉区新石川2丁目4番12号 フォーラムたまプラーザ3階 東急田園都市線「たまプラーザ」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：560万～720万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回（7月・12月）※別途決算賞与あり 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、寮社宅、監督手当、役職手当、確定拠出年金（401k）導入、社員旅行、時短制度（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度（再雇用）、産前産後休業、育児休業、介護休業 ■勤務時間：9時00分～18時00分（実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数125日】完全週休2日制（土日）、年間有給休暇10日～20日、GW、夏季（9日間）、年末年始（9日間）、慶弔（3日間）、祝日、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・PMとBM経験のある方 ・宅地建物取引士資格を保有の方 ・宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | さくら地所株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■宅地開発事業■分譲住宅事業■収益不動産事業 【会社の特徴】同社は1994年の設立以来、「豊かな住環境を創造し、地域に貢献したい」という思いのもと取り組んできた「住環境総合プランナー」です。 注文住宅～大規模分譲地の自社開発まで幅広く手掛け、これまでにご提供した新築住宅は4000棟を超えます。 創業以来、常に前へ進み挑み続けることで、不動産から土木造成、建築までのトータルサービスを提供できる企業へと成長してきました。 近年では、オフィスビル、複合型テナント商業施設、医療モールといった様々な施設を供給するなど、 着実に信頼と実績を積み重ね、街の活性化の一役を担っています。 新しい時代を迎え、同社は、たまプラーザを拠点に更なる事業領域へと拡大を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1994年 1月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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