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正社員
【職務概要】
東証プライム上場企業である同社にて、グループの中途採用を中心に採用企画から実務、入社後のフォローまでを担当していただきます。
【職務詳細】
・店長候補および店長職の採用業務全般
・母集団形成（求人広告、ダイレクトリクルート、自社HP、人材紹介会社等の活用）
・応募受付、書類選考、面接実施、評価、選考進捗フォロー、エージェントコントロール
・数値分析、歩留まり改善に向けた取り組みの検討および実行（PDCA管理）
・リファラル採用やカンテラ採用などの対応
・新しい採用チャネルや手法の検討・企画
・プロジェクト的な採用活動（新卒関連業務やHD・本社の専門職採用等への関与）
【入社後の流れ】
・店舗にて現場研修に参加し、コアビジネスを体感していただきます
・本社にて先輩社員や上司とのOJT／OFFJTを通して全体的な業務の流れを習得します
・入社3か月を目途に採用領域の担当をお任せし、一連の採用実務を担当していただきます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36階 各線「渋谷」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：480万～630万円 月給制：月額297000円 賞与：年2回(過去実績2.2ヶ月) 昇給：年2回(1・7月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（試用期間中の条件変更なし）) ■福利厚生： 交通費規定支給、社会保険完備、役職手当、家族手当（配偶者月1万円、子1人月3千円）、慶弔見舞金、社員持株会、テレワーク制度有、退職金制度有（確定拠出年金） ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、完全週休2日制（土・日）、祝日、シアワセ休暇制度（年に1度5連休を必ず取得。取得時2万円支給） |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用業務又は人材サービスでの営業のご経験（3年以上） ・PCスキル中級程度以上（業務上必要なオフィスソフトの使用が可能、ネットリテラシーが高い） ・外食産業に対しての興味関心がある 【尚可】 ・語学力（将来的に海外・グローバル採用に関わりたい方） ・SNSを活用したダイレクトリクルーティングの経験、知識をお持ちの方 ・マーケティング業務の経験をお持ちの方 ※ご入社後、店舗での現場研修がございます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ギフトホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】飲食店の経営 【会社の特徴】【明確な評価制度＆昇格試験】 「いつになったら店長になれるの？」といった悩みは抱かせません！評価基準は全て言語化されており、入社後１年で店長となった方も多くいます。 また、明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。 入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。 【企業理念の浸透】 「シアワセを、自分から。」 自分たちから幸せを与えていこうという考え方が「ギフト」という社名にも繋がっており、一緒に働く仲間を大切にする社風が浸透しております。「人」には自信あり！教育制度、フォロー体制も充実しているので安心してください。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2009年12月7日 |
| 資本金 | 920百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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