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正社員
【職務概要】
建築物を「より安全に」「より効率よく」「より低コストで」解体するための技術提案営業を担当していただきます。入社後は講習や同行提案を通じて知識を深め、将来的に大型案件の主担当として活躍することを期待しています。
【職務詳細】
・解体技術の提案や検討
・現地調査、工期やコストの見積もり、現場管理
・関連業者とのやり取り、顧客対応
・定期訪問によるニーズのヒアリングおよび提案業務
※独り立ち後は社用車の利用が可能です。アポイントがある日のみ直行直帰が可能です。
※既存のパイプがあるスーパーゼネコン等が中心となり、新規開拓・テレアポ・飛び込み営業はありません。
※独り立ち後は、稼働中の現場約5件の管理と、提案案件約10件を並行して担当します。
【備考】
・入社後は解体工法、積算、現場研修等の講習を実施後、営業部長の同行のもと顧客対応を開始します。
・ノルマはありませんが、達成目標としての数値設定があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江東区亀戸2-3-6 百瀬ビル JR総武線「亀戸」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額312500円 賞与：【賞与実績4ヶ月分】年2回（8月・12月）※昨年度実績 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(試用期間3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、独身寮、退職金制度、子ども手当、役職手当、資格取得支援制度、交通費全額支給、社員旅行、産休・育休制度 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇（9日）、夏季休暇（9日）、GW（9日）、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・施工管理等何らかの現場経験がある方（職人歓迎） 【尚可】 ・建築士（1級・2級）の有資格者 ・施工管理技士（建築・土木1級・2級）の有資格者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナベカヰ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】プラント等大規模建造物解体撤去工事、施設解体撤去工事 他 【会社の特徴】同社は、「壊す力は、生む力」を企業スローガンとし、お客様の問題解決に取り組みます。 創業時から続く、従業員やその家族を大切にする社風はそのままに、時代をとりまく環境に合わせ、周辺環境や人に十分な配慮を行うなど、業界のリーディングカンパニーとしてトータルで問題解決をし、社会に貢献していきます。 今日の都市は、社会基盤の整備や再構築等、時代の求めに応じて、日々めざましい変化を繰り返しています。その変化の中、同社は、年々高層化・大型化する建築物を「より安全に」「より効率よく」「より低コストで」解体することに挑戦し続けています。同社は創業以来、様々な新技術を解体業界に導入し、大型現場においては特にその力を発揮しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1961年4月 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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