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正社員
【職務概要】
経営者に対して、課題ヒアリングを行い、同社のユニット型サービスを提案していただきます。 営業支援にとどまらず、採用・経営戦略・Webマーケティング・AI活用などを組み合わせた 包括的な経営支援の入口となる営業活動 を担います。
【職務詳細】
■具体的には…
・経営層へのオンライン商談（業種・業界不問）
・課題抽出（営業、人材、経営、マーケティングなど）
・自社サービス（営業DXツール、人材支援、Webマーケ支援、AIソリューション）の提案 ・契約後の初期フォロー（ヒアリング・企画立案など20％程度）
（1）商談機会の受領：マーケティング部から業種を問わず幅広い経営者向けの商談案件を受領します。
（2）オンラインヒアリング：独自ツールの文字起こし・感情解析機能を活用し、経営層への遠隔営業とリアルタイムな振り返りを行います。
（3）プレゼンテーション：約2～3回の商談を通じ、低リスクで業績を伸ばしたい顧客の課題に応える提案を実施します。
（4）契約・初期フォロー：約1ヶ月で成約に至った後、専任コンサルタントと連携しながら初期フォローの約20％を担当します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区中洲5-6-24 第6ガーデンビル4F 福岡市営地下鉄 空港線「中洲川端」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～750万円 月給制：月額270000円 賞与：年4回以上（半期ごと／毎月支給） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 持株会制度、住宅手当（勤務地より徒歩15分圏内で会社から1～3駅以内が支給対象）※通勤手当と合算、通勤費（上限22,000円／月）※住宅手当と合算、アニバーサリー制度（有給奨励日）、資格取得補助制度（中小企業診断士）、書籍貸出、飲ミニケーション手当、スポンサー特別観戦 ■勤務時間：9：00～18：30（実働8時間） 休憩時間：1.5時間 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】土・日・祝日、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後・育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・顧客折衝経験 【尚可】 ・経営層との折衝経験 ・対企業に対する新規営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイドマ・ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】営業支援事業／業務支援事業／経営支援事業 【会社の特徴】営業支援」「人材支援」「業務支援」の3領域で、コンサルティング・DXプロダクト・クラウドワーカーを組み合わせ、中小企業の生産性向上と人手不足の解消を支援する”ワークインフラーカンパニー”です。日本は今、企業が持つ真の営業力が問われる時代を迎えています。しかし、日本に存在する約260万社の企業の中で「自社の商品やサービス」や「自社の営業部門」を持ち新規開拓営業や販路開拓を行っている企業数はおよそ20万社程度に留まります。 古くから続く業界構造の中で、下請け体制から抜け出すことが難しいという現実や、経営者層が持つ人脈・紹介から成り立つ業界の中で、新規開拓自体が必要なかった企業が数多く存在するからです。 「新規開拓の力」をすべての企業に持ってもらうことで、日本企業の成長の礎となり、日本経済全体を上昇方向と導き、世界の可能性を広げたい。同社はこの夢と目標を、顧客専属の営業チームをつくり、新規開拓ノウハウを蓄積し、顧客の社内で新規開拓営業を行う力を提供するといった独自のビジネスモデルで事業を展開し、実現していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2008年12月22日 |
| 資本金 | 1,075百万円（2025年5月末日時点） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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