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正社員
【職務概要】
大手メーカーの工場内システムおよび生産ライン管理システムの開発・改修プロジェクトをご担当いただきます。ご経験に応じて上流工程から管理業務まで幅広くお任せします。
【職務詳細】
・製造業向け開発業務（外部設計～詳細設計、実装、テスト）※開発言語：Java、C#
・オフショア開発管理（資料作成、QA対応、納品物確認）
・プロジェクト推進・リード業務
【その他案件例】
・製造業向け：MESシステム開発（C#、SQL）
・金融業界向け見積もりシステム開発（Java、SQL）
・自治体向け避難支援システム開発（VB.net、SQL）
・自動車メーカー向け車載システム開発（C++、C言語、CANoe、MATLAB）
【備考】
同社は個人の目標から逆算したキャリア形成を重視しており、可能な限り希望に寄り添った案件アサインを行っています。月1回の定期面談やフォロー体制も整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長崎県長崎市のプロジェクト先 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：440万～650万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（7月、12月）業績に応じて決算賞与（3月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（待遇変動無）) ■福利厚生： 借り上げ社宅制度（一部会社負担、初期費用会社負担）、引越費用全額負担（上限あり）、帰省費用負担（月一回／社内規程あり）、資格取得支援、報奨金制度、研修制度（技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修）、定期健康診断（年に1回／7～9月に実施）、財形貯蓄、社内レクリエーション、RELO CLUB加入 ■勤務時間：9時00分～18時00分※配属先に準ずる 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・JavaまたはC#での開発経験 ・詳細設計以上の工程経験 【尚可】 ・外部設計（基本設計）の経験 ・製造・工場系システムの開発経験 ・チームリーダーの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アソウ・アルファ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ソフトウェア設計・開発／WEBシステム開発、通信・制御・組込システム開発／インフラの設計・構築・運用／ネットワーク構築、サーバー管理・保守、ヘルプデスク業務 など 【会社の特徴】【同社について】 ・中期計画では、「プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、 新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。 ・ビジョンは、外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし自社製品を世に出すことです。 【同社グループについて】 ・グループ社数：130社（2026年4月1日現在）、売上8,440億円（2026年3月期）、従業員数18,014名（2026年4月1日現在）の大手企業です。 ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1995年9月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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