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正社員
【職務概要】
三陽電工株式会社に出向し、多点温度監視システム「サンサーモ」を中心とした法人向け新規提案営業、および電線・ケーブル製品の営業を担当いただきます。
【職務詳細】
メインでお任せするのは、多点温度監視システム「サンサーモ」の新規開拓です。
カタログを売るだけではなく、お客様の課題をじっくり聞き出して解決策をカタチにする「提案営業」を行っていただきます。
・だれに：製紙業界やゼネコンを中心に、物流・インフラなどの大手企業や工場
・案件規模・期間：単価20万～1,000万円。ご契約まで半年～1年ほどかけてじっくり伴走します
・手法：工場の安全リスクや点検状況を聞き出し、「火災予防」や「異常発熱」といった課題を可視化します
・仕様提案・導入：社内の技術担当とチームを組み、最適なシステム構成の検討、見積作成、デモ・試入用の企画～本採用までを推進します
【配属予定組織】
株式会社セイワホールディングスへご入社後、グループ会社へ出向いただきます。
・三陽電工株式会社（埼玉県戸田市喜沢1-49-8） 配属：サンサーモ事業部
※業務状況により、他グループ会社への出張が発生する可能性があります。
※ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県戸田市喜沢1-49-8（出向先：三陽電工株式会社） JR京浜東北線「西川口」駅徒歩20分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：452万～551万円 月給制：月額376900円 賞与：年3回（7月・12月・別途決算賞与） 昇給：年1回(6月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当（月額上限3万円）、慶弔見舞金制度、選択制企業型確定拠出年金あり、従業員持株会制度、宿泊施設利用補助、副業・兼業（応相談） ■勤務時間：9：00～18：00 ※出向時はグループ会社の就業時間に準ずる 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業、提案営業、技術営業、設備営業のいずれかのご経験（目安2年以上） ・普通自動車運転免許 ・基本的なPC操作スキル（Excel、Word、PowerPointなど） 【尚可】 ・製造業、工場、設備保全、建設・ゼネコン、エンジニアリング分野での営業のご経験 ・新規顧客開拓や新規事業、新市場立ち上げのご経験 ・プラント設備、電気・制御機器、センサー、電線・ケーブル等の取扱のご経験 ・社内外の関係者（技術部門、製造部門、協力会社等）を巻き込んでプロジェクトを進められる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社セイワホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■事業承継を通じた中小製造業への支援／グループ会社の経営管理および業務支援 【会社の特徴】～事業承継で日本の技術を守り、製造業の常識を塗り替える～ 「たたむにはもったいない中小企業を受け継ぎ、選ばれ続けるグループをつくる」―これが同社のミッションです。日本屈指の技術を持ちながら後継者難に直面する企業をグループに迎え、その「想い」と「技術」を次世代へ繋いでいます。 最大の特色は、製造業界の枠を超えた「多様な人材」と「変革の精神」です。異業種出身者を積極的に登用し、斬新な発想で業界の新しい経営モデルを構築。会計の透明性追求や、安全で働きがいのある職場環境の整備など、クリーンで近代的な組織運営に注力しています。 また、地域での雇用創出やスポーツ支援を通じた社会貢献も大切にしており、「挑戦・感動・素直・責任」のバリューを共有する仲間が集まっています。伝統ある技術を守りながら、ベンチャーマインドを持って業界の未来を切り拓く、非常にエネルギッシュな社風です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2021年1月4日 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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