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正社員
【職務概要】
同社において、将来的に自社製品「ボイラ」や「温水ヒーター」を購入していただくことを目的に、潜在顧客へのアプローチからニーズ獲得までの営業活動を担当します。
【職務詳細】
■誰に:設計事務所、ゼネコン・サブコン
■何を:「産業機械」自社ボイラー、温水ヒーター
■手法:基本は既存顧客、新規の場合は反響営業がメイン(ソリューション提案)
【具体的には】
・設計事務所への提案・スペックイン活動
・ゼネコン・サブコンへの提案・打合せ
・施主、設計事務所、ゼネコン、サブコン設計部門への指名促進
・物件情報の収集業務
・受注獲得の支援営業
※顧客属性:過去に受注実績のある顧客へのアプローチや顧客紹介による案件が多数を占めます。展示会に参加し、事前準備から自社製品の説明・情報収集を行う場合もあります。
※ニーズ獲得後は別担当へ引き継ぐため、価格交渉等の業務は基本的に発生いたしません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江東区富岡2丁目2番11号 ふくせい1ビル3F 東京メトロ東西線・大江戸線「門前仲町」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:転勤当面なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:415万~545万円 年棒制:月額250000円 賞与:年2回(7月と12月に月給の1ヶ月分を上乗せして支給) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月(待遇に変更なし)) ■福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、保養所、子育て補助金、住宅補助金、財形貯蓄制度、社員持株会制度、借上げ社宅制度、寮(滋賀)、資格取得手当、資格取得報奨金制度、産休育休制度 ■勤務時間:8時45分~17時30分(実働7時間45分) 休憩時間:45分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかの営業経験(個人・法人・有形・無形は不問) <ポジションの魅力> ・年間休日122日(完全週休二日制)でプライベートとの両立が可能です。 ・「健康経営優良法人2024」に認定されており、社員の健康維持に対するサポートが充実しています。 ・アットホーム感のある社内風土で、平均勤続年数15年と長期就業できる環境です。 ・創業100年以上、ボイラ業界のリーディングカンパニーとして、やりがいある仕事に関わることができます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒラカワ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 ボイラおよび関連機器の製造・アフターサービス 【会社の特徴】■創業100年以上の工業用ボイラメーカーで、地域冷暖房のシェアトップクラスです。 ■空港や高層ビルなど、誰もが知る有名な施設やビルにも同社のボイラが使用されています。 ■工業用ボイラの分野に関しても大手企業の工場や発電所など新規参入しにくい安定した取引先が多く、 継続的に収益を確保しています。 ■今後もボイラは「省エネ」、「リサイクル」など多様化するニーズから発展し続ける製品であり、将来の更なる成長も見込めます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1947年1月 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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