【株式会社バリューデザイン】既存営業◆大手チェーン向け販促課題解決／国内トップ級電子マネーSaaS／数ではなく質を追う営業／上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)


既存営業◆大手チェーン向け販促課題解決／国内トップ級電子マネーSaaS／数ではなく質を追う営業／上場


【既存100％／大手顧客に深く入り込み、販促課題を解決／年間決済取扱高は1兆円超！国内トップクラスの実績】

大手スーパー・飲食チェーンなどに導入いただいている自社サービス「独自Pay」の活用支援をお任せします。
担当顧客は10社程度。単なる御用聞き営業ではなく、顧客の事業や店舗運営を深く理解しながら、売上向上や販促強化に向けた提案を行う深耕営業です。
既に信頼関係のあるお客様への提案活動が中心のため、新規開拓や飛び込み営業はありません。顧客と長期的な関係を築きながら、課題解決に伴走いただきます。

■具体的な業務内容
・担当顧客への定期訪問
・オンライン商談
・利用データや店舗状況の分析、課題のヒアリング
・独自Payの利用促進施策や販促企画の提案
・新サービスや関連商材のアップセル、クロスセル提案
・定例会での運用状況報告、改善提案
・開発、サポート部門など社内関係者を巻き込んだ課題解決
・導入後のフォローおよび活用支援

導入事例
https://cs.valuedesign.jp/case

■営業スタイル
担当するのは地方を代表する大手量販店や飲食チェーンが中心です。1社ごとの取引規模が大きく、顧客の経営層や責任者との商談機会も豊富。
顧客ごとに課題や戦略を考え、長期的なパートナーとして価値提供を行います。

■魅力
多くの顧客を広く担当する営業ではなく、少数の顧客に深く入り込みながら提案できる環境です。
顧客の要望を受けるだけではなく、データや課題をもとに自ら提案を行い、店舗集客や売上向上に貢献できます。
「担当社数が多く提案まで手が回らない」 「もっとお客様に深く入り込みたい」 「ルート営業経験を活かして提案力を身につけたい」
そんな方に最適なポジションです。

■入社後の流れ
入社後3カ月を研修期間とし、原則出社でOJTを行います。
マネージャーまたはリーダーがOJTを担当し、月20件以上の商談・定例会へ同席します。

■組織の雰囲気
人間関係が良好で、上司・同僚同士で話しやすい雰囲気です。
個々の判断力・主体性が求められる部門ですが、困った時は相談・助け合うスタイルなので1人で悩むことはありません。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】