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正社員
【職務概要】
同社が展開する「博多一風堂」等の各店舗にて、調理・ホール業務からスタートし、店舗運営・マネジメント全般を担当していただきます。
※自宅から通勤可能な拠点での勤務となる勤務形態もしくは
九州エリア、西日本エリアなどご本人が希望する範囲での転勤が
発生する勤務形態のいずれかを選択できます。
【職務詳細】
・調理業務、仕込み、ホールでの接客業務
・売上金管理、食材管理、店舗の衛生管理
・スタッフの育成、シフト管理
・店舗の経営戦略の立案、売上向上のための企画立案
・仕込み、清掃、朝礼、ピークタイムのオペレーションコントロール
・タブレットでの発注作業、新規スタッフの登録・研修
【ミッション・キャリアパス】
店長職としての計数管理やリーダーシップを磨いた後は、複数店舗を統括するSV（スーパーバイザー）、海外店舗立ち上げを行う海外事業部、商品開発部、人材開発部など多角的なキャリアチェンジが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県※配属によって異なる ※勤務地によって異なる 勤務地変更の範囲:勤務形態により異なる※詳細は仕事内容に記載 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：414万～474万円 年棒制：月額345000円 賞与：年俸制のため賞与枠はなし（別途インセンティブ制度年4回あり） 昇給：年2回（4月・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、夏季休暇・冬季休暇取得手当、家族手当、まかない制度（店舗勤務日は200円でラーメン＋替玉利用可）、長期休暇奨励金、社内表彰制度、海外研修制度、独立支援（社内暖簾分け）制度、資格取得奨励金制度、オンライン英語学習、キャリア自己申告制 ■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制／週の平均労働時間40時間／所定労働時間8時間※シフト勤務 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日113日】週休2日制（月9日／2月は月8日）、夏季休暇（連続4日）、冬季休暇（連続4日）、誕生日特別休暇（1日）、ファミリー特別休暇（1日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食および小売業界での店長職経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・大学卒業以上 ■その他福利厚生 社宅制度（一部会社負担・営業職グローバル、ブロック社員のみ）、キャリア定期面談、グローバルチャレンジ制度、グローイングスキルアップ制度、新卒メンター制度、ストック休暇制度、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、ESOP制度、GLTD制度、勤続祝い金制度、ECサイト従業員割引制度、社宅制度（一部会社負担・条件あり）、社員・アルバイト紹介制度、インフルエンザ予防接種費用補助、福利厚生サービス会員（宿泊施設、スポーツクラブ、eラーニング等割引） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社力の源カンパニー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ラーメン事業／レストラン事業／ベーカリー事業／海外事業／食品製造・販売 【会社の特徴】■□■充実した教育制度で店舗運営の心得が学べる■□■ 同社は多くの技術ノウハウ、商品開発ノウハウ、経営ノウハウなど知的財産を惜しみなく社員に還元します。 現在はeトレ（WEB動画トレーニング）の導入など、一歩先の研修プログラムも実践しています。その他社外研修にも積極的に参加し、 社内に限定した研修だけでなく、社会に通用するビジネスパーソンに成長する機会を用意しています。 また、世界各国へ積極的に展開しています。 同社は、日本の豊かな食文化や、麺をすする楽しみを、世界中の人々へ伝えていくことを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1986年10月 |
| 資本金 | 13億831万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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