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正社員
【職務概要】
同社が運営する店舗にて、副店長候補として接客、調理、店舗運営全般の業務を担当します。
※自宅から通勤可能な拠点での勤務となる勤務形態もしくは
九州エリア、西日本エリアなどご本人が希望する範囲での転勤が
発生する勤務形態のいずれかを選択できます。
【職務詳細】
・ホール接客および調理、仕込み業務全般
・売上金管理および食材の在庫・原価管理
・店舗内の衛生管理およびクオリティの維持
・アルバイト・パートスタッフの採用、教育、シフト管理
・店舗の経営戦略立案および売上向上のための企画立案・実行
・店舗オペレーションの改善およびチームワークの醸成
【ミッション】
入社後はまずキャリアの基本となる店長職を目指し、計数管理やリーダーシップ、店舗マネジメントを磨きます。将来的には複数店舗を管理するSVや海外展開、本部サポート部門へのキャリアチェンジも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県※配属によって異なる ※勤務地によって異なる 勤務地変更の範囲:勤務形態により異なる※詳細は仕事内容に記載 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円~400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:375万~428万円 月給制:月額312700円 賞与:詳細はフリーコメントに記載 昇給:年2回(4月・10月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月 ※給与・待遇に変更ありません) ■福利厚生: 通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、夏季休暇・冬季休暇取得手当、家族手当、まかない制度(店舗勤務日は200円でラーメン+替玉利用可)、長期休暇奨励金、社内表彰制度、海外研修制度、独立支援(社内暖簾分け)制度、資格取得奨励金制度、オンライン英語学習、キャリア自己申告制 ■勤務時間:1ヶ月単位の変形労働時間制/週の平均労働時間40時間/所定労働時間8時間※シフト勤務 休憩時間:60分 ■喫煙情報:配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日113日】完全週休2日制(月9日※2月は8日)、夏季休暇(連続4日)、冬季休暇(連続4日)、誕生日特別休暇(1日)、ファミリー特別休暇(1日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食または小売業界などでの接客・販売経験 【尚可】 ・店長経験 ・店舗マネジネント・SV・エリアマネージャー経験 ■その他福利厚生 キャリア定期面談、グローバルチャレンジ制度、グローイングスキルアップ制度、新卒メンター制度、ストック休暇制度、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、ESOP制度、GLTD制度、勤続祝い金制度、ECサイト従業員割引制度、社宅制度(一部会社負担・条件あり)、社員・アルバイト紹介制度、インフルエンザ予防接種費用補助、福利厚生サービス会員(宿泊施設、スポーツクラブ、eラーニング等割引) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社力の源カンパニー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ラーメン事業/レストラン事業/ベーカリー事業/海外事業/食品製造・販売 【会社の特徴】■□■充実した教育制度で店舗運営の心得が学べる■□■ 同社は多くの技術ノウハウ、商品開発ノウハウ、経営ノウハウなど知的財産を惜しみなく社員に還元します。 現在はeトレ(WEB動画トレーニング)の導入など、一歩先の研修プログラムも実践しています。その他社外研修にも積極的に参加し、 社内に限定した研修だけでなく、社会に通用するビジネスパーソンに成長する機会を用意しています。 また、世界各国へ積極的に展開しています。 同社は、日本の豊かな食文化や、麺をすする楽しみを、世界中の人々へ伝えていくことを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1986年10月 |
| 資本金 | 13億831万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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