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正社員
【職務概要】
SUBWAYオペレーション本部にて、フランチャイズ加盟店を対象とした店舗運営支援を担当していただきます。
【職務詳細】
・加盟店オーナー・店長への店舗運営指導および改善提案
・担当店舗の売上・原価・人件費などの数値分析
・店舗課題の抽出および改善に向けたアドバイス
・調理・接客・衛生・店舗オペレーションの確認・指導
・新メニュー・キャンペーン導入時の店舗フォロー
・店舗スタッフの育成・定着に関するサポート
・本部方針・ブランド基準の加盟店への浸透
・加盟店オーナー・店長との関係構築および課題共有
・関係部署と連携した店舗課題の解決
【備考】
・直営店の管理ではなく、フランチャイズ加盟店への支援・運営サポートが中心となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都大田区羽田1-1-3 京浜急行空港線「大鳥居」駅（東口）直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：582万～646万円 月給制：月額390300円 賞与：年2回（業績連動のインセンティブ制度） 昇給：年2回（評価による） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月間（条件変更なし）) ■福利厚生： 出産・育児支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）、社内融資制度、従業員持株制度、慶弔金制度、所得補償制度、医療保障制度、団体定期保険、年金基金、FA（フリーエージェント）制度、社用携帯貸与、通勤手当支給、表彰制度、地域手当、家族手当、教育手当、住宅手当 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日119日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社半年経過時点10日) |
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業界での店長、エリアマネージャーまたはスーパーバイザー経験 ・売上・原価・人件費など、店舗数値の管理・改善経験 ・店舗スタッフの教育・育成経験 ※SVとしての専任経験は必須ではありません。店長やエリアマネージャーとして、店舗運営や数値改善に携わってきた方も歓迎します 【尚可】 ・フランチャイズ店舗の運営・支援経験 ・複数店舗のマネジメント経験 ・加盟店オーナーとの折衝・関係構築経験 ・飲食チェーンにおけるSV経験 ・新規出店・店舗立ち上げ経験 ・店舗の売上改善や収益改善を実現した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ワタミ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】グループ全体の統括、国内外食、海外外食、宅食、農業、環境 【会社の特徴】創業者がアメリカ・ニューヨークのライブハウスで味わった感動体験から、「空間提供業」への思いに至り外食事業を興したことが、同グループのスタートでした。 同社は、社員一人ひとりが集めた「ありがとうの総和」こそが会社の価値をつくると考えています。 お客様からありがとうをもらうこと、株主様、お取引業者様、従業員、地域・社会、そして地球環境への対応など、 あらゆる場面で集める「ありがとう」が最大となるべく事業展開をしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1986年5月 |
| 資本金 | 4,910百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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