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契約社員
■仕事内容
太陽光発電所や蓄電所の施工部門を統括します。
60代以降の経験者を対象とする嘱託社員募集です。
現場での施工管理対応は限定的です。
技術指導・マネジメント・若手育成を中心に担います。
【主な業務】
・電気・土木工事を横断したプロジェクト統括
・安全・品質・工程・原価管理
・複数案件の進捗管理、収益管理
・施工方針や施工計画の策定、課題解決
・施工管理担当者への技術指導、育成、支援
・協力会社の管理、施工体制の構築
・部門内の業務改善、標準化、組織強化
・電力会社、発注者、行政機関との協議
・設計変更や技術課題への対応
・大型設備の搬入、各種申請業務の統括
【この仕事の魅力】
・培った経験と判断力を、複数案件の推進に活かせます。
・統括・管理を主体とする働き方ができます。
・若手育成や組織づくりを通じて技術を継承できます。
【キャリアパス】
施工管理やマネジメント経験を活かし、
管理職・技術責任者としてのキャリアを築けます。
将来は、建設部門やプロジェクトの統括責任者として、
施工部門全体を牽引する役割を期待しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 東京都品川区 ・上記拠点から全国各地の現場へ出張します。 ・現場に入る頻度は週2～3日程度が目安です。 ・単身赴任ではなく、出張ベースで対応可能です。 ・長期単身赴任はほとんどありません。 ・移動手段は本人の希望に応じて手配します。 ■勤務時間 8：00～17：00 ・休憩60分 ・案件により9：00～18：00の場合あり ・時間外勤務あり ・残業時間の実績は記載なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～ |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 想定年収600万円～ ・雇用形態：嘱託社員 ・経験・能力を考慮し、会社規定により優遇 ・賞与：年2回（6月・12月）、業績による ・昇給：年1回 ・固定残業時間：21時間 ・超過分は1分単位で別途支給 ・通勤交通費：上限5万円 ・資格手当、職務手当、転勤手当 ・試用期間：6か月、期間中の条件変更なし ■福利厚生 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・社員表彰制度 ・定期健康診断 ・書籍購入制度 ・退職金制度 ・持株会 ・カフェスペースあり ・オフィスカジュアル可 ・社内スポーツ大会 ・社員旅行（参加自由、有給扱い可） ・部活動あり |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇：入社時に10日付与 |
| 応募資格 | ■応募資格 【必須】 ・以下いずれかの資格 1級電気工事施工管理技士 1級土木施工管理技士 ・施工管理の実務経験 原価・安全・工程・法令・下請け・品質の各管理業務。 ・社内外の関係者と適切に折衝できるスキル ・後進の育成や複数人のマネジメント経験 ・学歴不問 【歓迎】 ・技術士、技術士補、RCCMの資格 ・大規模な土地造成の計画経験 ・大型車両、特殊車両の搬入計画や申請の経験 ・産業用太陽光発電、系統用蓄電所の開発経験 ・ゼネコンでの施工管理経験 ・現場所長の経験 ・大規模現場での施工管理経験 【こんな方におすすめ】 ・現場経験を、技術指導や統括業務に活かしたい方 ・若手育成や組織づくりに携わりたい方 ・現場業務の負担を抑え、知識や経験を活かしたい方 ・新しい分野や想定外の状況にも柔軟に対応できる方 ・素直かつ謙虚に仕事へ取り組める方 【選考対象となりやすい方】 ・必須資格のいずれかと施工管理経験を備えた方 ・育成や複数人のマネジメント経験がある方 ・社内外との折衝を適切に進められる方 ・全国の現場への出張に対応できる方 ※書類通過実績の記載なし。 【選考対象外となる可能性が高い方】 ・必須資格のいずれも保有していない方 ・施工管理の実務経験がない方 ・育成や複数人のマネジメント経験がない方 ・技術指導や統括・管理業務を担うことが難しい方 ・全国の現場への出張対応が難しい方 ※個別の見送り実績の記載なし。 【応募時の補足】 ・外国籍の方は、在留資格と日本語能力を記載。 ・日本語能力の具体的な必須水準は記載なし。 60歳以上 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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