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正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【熊本／上益城郡】エアポートセールス｜営業企画／熊本空港の旅客数拡大を目指す／転勤なし・福利厚生充実
【「熊本空港をもっと多くの人に利用してもらうための仕掛け人」として旅客数拡大を目指す／地域の発展と世界をつなぐダイナミックな仕事／多様な業務経験を積める職場環境】
■業務概要
当社AS部にて、航空会社への路線誘致や増便提案、国内外の需要分析、自治体や観光団体との連携などを担当頂きます。利用促進施策の企画・実行などを通じて、熊本空港の旅客数拡大を目指します。また、航空会社との関係構築や航空貨物の利用促進など、空港の成長を支える営業活動も担います。
■業務詳細：
■エアライン誘致・路線開発
・新規路線や増便の提案・誘致活動
・航空需要の分析と将来予測
・利用促進施策やインセンティブ制度の企画・推進 など
■ 関係機関との連携
・航空会社との関係構築・提案営業
・着陸料・停留料等の料金体系の策定及び届出
・自治体や観光団体と連携した路線振興施策の推進
・グランドハンドリング事業者などとの調整業務 など
■航空貨物の利用促進
・航空貨物の活性化施策の企画・推進
・関係事業者との連携・調整 など
■この仕事の魅力：
「その一便が、熊本の未来を変える。」
航空会社への提案から需要分析、プロモーション企画まで幅広く担当。あなたの企画や交渉が、新しい路線や増便の実現につながるかもしれません。国内外を結ぶネットワークを広げながら、熊本空港の成長を最前線で支えるやりがいのある仕事です。
■組織構成
AS部を中心に、関連部門や他部署と協働しながら業務を進めます。ジョブローテーション制度があり、幅広い経験を積むことが可能です。
■教育体制
OJTやeラーニング、現場研修が充実しており、未経験分野でも安心してスキルアップできます。
■就業環境
完全週休2日制・年間休日124日、福利厚生倶楽部利用可、各種手当も充実。育児休暇取得率・復帰率も高く、長期的に働きやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
ジョブローテーションを通じて事業企画や管理職を目指せます。空港運営のプロフェッショナルとして幅広いキャリア形成が可能です。
■企業の特徴/魅力
「世界と地域にひらかれた空港」を掲げ、創造的復興や新しい価値創造に挑戦する企業です。地域社会・地方創生に貢献しながら、多様なチャレンジができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県上益城郡益城町大字小谷1802-2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～321,460円 ＜月給＞ 208,000円～321,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接やスキルに応じて変更可能性がございます。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養手当あり 住宅手当：住居手当あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ eラーニング無料受講や福利厚生倶楽部利用可。ジョブローテーションあり。 ＜その他補足＞ 福利厚生倶楽部（eラーニング無料受講、特別価格にてホテル、グルメ、ジム利用等）、フレックスタイム制度（日勤2年目以上）、管理職手当、職務手当、現業手当、超過勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、出産後の復帰率100％、2023年度よりプロパー社員の男性育休率100％、ライフステージの変化に柔軟対応 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休二日制（土日、祝）、有給休暇は入社月に応じ即日付与。 ※勤務は基本暦通りですが、イベント等の為、土日出勤有。 代わりに平日にて、振替休を取ることができます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自治体、企業、関係機関等との折衝・調整経験をお持ちの方 ・企画立案から実行・推進まで主体的に携わった経験をお持ちの方 ・データ分析や市場調査をもとに施策を検討した経験をお持ちの方 ■求める人物像： ・顧客や社外関係者とのコミュニケーションや合意形成に強みのある方 ・地域のニーズ・商圏分析のご経験 ・スピード感をもって調整・対応を進められる方 ■歓迎条件： ・英語を活用したコミュニケーションの経験 ・海外エアラインや海外関係者との折衝に意欲のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 熊本国際空港株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒861-2204 熊本県上益城郡益城町大字小谷1802-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 熊本空港運営等事業、航空保安施設の運営/騒音等航空機運航に伴う障害防止、損失補償、生活環境改善/空港施設建設、管理 等 ■KKIACビジョン： 「訪れる人も、働く人も、笑顔になれる、世界でいちばん居心地のいい空港になる」 私たちは、空港にいらっしゃるすべての方を笑顔にする会社を目指します。 私たちは、空港で働くすべての人が笑顔になる会社を目指します。 そして、世界でいちばん居心地のいい空港を目指します。 ■特徴（TOPICS）： 熊本国際空港株式会社は2020年4月から、「阿蘇くまもと空港」の航空管制を除く運営業務を行っております。 お客さまへの安全・安心の提供を第一とし、2023年3月には熊本地震からの“創造的復興”のシンボルとされる、新しい旅客ターミナルビルの供用を開始しました。 繰り返し起こる大地震にも耐えうる構造で、非常時でも電気・水道・通信などのライフラインを確保できるようにしたのが最大の特徴です。 また国内線と国際線のターミナル機能を一体化し、二次交通との接続がスムーズになりました。待ち時間を短縮する、スマートレーンなどの最新機器も導入しています。 われわれが目指す「世界と地域にひらかれた九州セントラルゲートウェイ」のための基盤が整い、地方空港ナンバーワンの国際線ネットワークの実現に向けてまい進する所存です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kumamoto-airport.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 6,440百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 98名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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