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正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【秋葉原◆未経験歓迎】清掃ロボット導入エンジニア◆AIロボットの設定・運用支援■有名施設導入実績多数
◇◆出張なし／緊急呼び出し無し◎ 年休124日/全国3000社、世界5ヵ国で採用/地球に優しく高品質なコーディング剤メーカー◇◆
■職務内容：～ロボット導入を成功に導くポジション～
商業施設・スーパー・ドラッグストア・ホームセンターなどへ導入する業務用清掃ロボットの設定・運用サポートを担当いただきます。
▼詳細：
<導入前>
顧客との打ち合わせ/現地調査/清掃範囲や動線の確認/導入スケジュール調整
/ロボット出荷手続き/導入計画作成
<導入時>
ロボットの初期設定/施設内マッピング作業/走行ルートのティーチング/試運転/運用テスト/お客様向け操作説明/導入支援
<導入後>
稼働状況確認/操作サポート/簡易修理/部品交換/問い合わせ対応/緊急トラブル対応/メーカーへのエスカレーション/改善提案
※大規模施設では閉店後作業を行う場合があります。
※現場対応のため出張が発生します。
■魅力：
・AI・ロボット分野の専門性が身につく…
マッピングやティーチング、運用調整、保守サポートなどを通じて、今後需要拡大が見込まれるサービスロボット領域の知識・経験を身につけることができます。
・床コーティングメーカーだからこその強み
当社はロボット販売会社ではありません。
床コーティングメーカーとして培ったノウハウを活かし、
「美しい床を長く維持する」という視点でロボット運用を提案しています。
床材や施設環境に合わせた最適なメンテナンス提案ができることが当社独自の強みです。
・ JR・大手小売チェーンなどの案件を担当
関東では、JR首都圏鉄道/ニトリ/京急ストア/ベルク
など、多くの人が利用する施設への導入実績があります。
社会インフラや大型商業施設の運営を支えるやりがいを感じられる仕事です。
■入社後の研修について：
(1)商品知識や業界のことなど基礎を座格や実務等を通じて習得。
(2)商品がどんな場所に、どのような状態で使用されているか、
商品や施工方法などについて取引先様や協力会社のご協力のもと
具体的に学んでいきます。
(3)研修期間は、現場の施工を学んでいただくために協力会社様と一緒に夜勤業務を行います。
※研修終了後も、OJTで段階的に学べるので安心してください！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区東神田1-9-8 勤務地最寄駅：JR山手線線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 408万円～483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～248,000円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：48,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～353,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■モデル年収： ・年収460万円 ／ 28歳 経験4年 ／本社鹿児島勤務 ・年収560万円 ／ 31歳 経験7年 ／東京勤務 ・年収630万円 ／ 38歳 経験9年 ／東京勤務 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：距離に応じ上限１万円、公共交通の場合、全額実費支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続３年以上対象 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後の研修について： ・約1か月間、現場研修で協力会社さんと共に塗装作業を経験頂きます。 ※施設の閉店後の作業になるので、深夜作業(21:00-翌6:00)を伴います。 ＜その他補足＞ ■地域手当 ■リーダー手当 ■単身赴任手当 ■社内表彰制度 ■お祝い金・お見舞金制度 ■海外社員旅行（3年に1度※過去実績…上海、香港、台湾など） ■社内イベント（花見・旅行・初詣など社内交流の機会を定期的に設けています。コミュニケーションがしっかりとれているため、チームワークは抜群です） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土曜、日曜、祝日、GW、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、ウエディング休暇、産休・育休・介護休暇、配偶者出産休暇 ※休日出勤が発生した場合は平日に振休を取得していただきます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方。 ■歓迎条件： ・サービスエンジニア、フィールドエンジニア、設備保全などの経験をお持ちの方 ・法人顧客との折衝経験をお持ちの方 ・AI・ロボットなどの新しい技術に興味をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社九州ハイテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒891-0115 鹿児島県鹿児島市東開町15-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・各種ハードコーティング剤の開発、製造、販売 ・ビルメンテナンス業（「ファインコート」の施工） ・「ファインタイル」の製造、販売 ■事業の特徴： （1）開発…特許商品でもある同社のコーティング剤「ファインコート」。日々新たな素材や化学が解明され、より良い製品になるよう開発・改良を行っています。開発機能が社内にあるので、営業から届いた顧客の要望や困りごとに即座に対応出来ます。 （2）製造…コーティング剤はもちろん、新たな取り組みとしてコーティング済みタイル（「ファインタイル」）の製造も行っており、床用タイルを事前にファインコートを塗布することで、タイルを張っただけでファインコートの床を提供できます。新店や改装店での多忙なスケジュールでの工期短縮を実現します。 （3）販売…施工業者向けの材料の販売や、メンテナンスシステムの販売を行っており、これまでに大手企業にも多く導入されてきました。海外でも世界2位のランドマークタワーや国立博物館にもファインコートが使われています。 （4）施工…各地域の選りすぐりの業者と連携して、全国各地の店舗や施設の床を生まれ変わらせます。同社の施工部隊が、業者への技術指導を行い、基準をクリアしたスタッフのみが重要な塗布作業を行います。施工後も定期的に現場の経過観察を行い、メンテナンスの提案やアドバイス等のアフターケアもしっかり行います。 ■当社について： 「お客様に感動を」。床のコーティング剤メーカーである同社。鹿児島に本社を置く社員100名程の会社ですが、同社のコーティング剤は国内外問わず、様々な顧客に導入されており、また、同じ数だけの「感動」を提供してきました。特許商品であるコーティング剤「ファインコート」。きっとほとんどの方がファインコートの床を歩いた事があります。これからも、「床」というニッチな業界で多くの感動と満足を提供していきたいと同社は考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.k-hitec.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 102名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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