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契約社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【千代田区】FC本部店舗開発・加盟開発営業◆法人営業経験を活かし活躍◎／昨年度賞与4.5ヶ月分
【法人営業経験を活かし、新たな専門性を身につけるFC本部の店舗開発・加盟開発営業／出店から開業まで企業の成長をサポート】
■業務概要
当社が展開するフランチャイズ本部にて、法人営業の経験を活かし、加盟を検討する企業や経営者と向き合いながら、店舗開発および加盟開発営業を担当します。出店や開業に関する一連の業務に携わり、クライアントの事業成功を長期的にサポートするポジションです。
■業務詳細
・加盟希望法人への事業説明および提案
・経営者・決裁者との商談
・出店エリアに関する打ち合わせ
・出店候補物件のリサーチおよび選定
・契約条件・契約内容の調整
・社内外関係者とのスケジュール調整
・設計会社・施工業者との連携、折衝
・開業に向けた進行管理およびプロジェクト推進
・開業後のオーナーフォロー
・SV、事務局、外部業者と連携した店舗開発プロジェクトの推進
■扱うサービス
高級ブランド品のバッグ・時計・貴金属・衣料などを取り扱うフランチャイズ店舗の開発・運営に関連するサービスです。
■組織構成
営業部門、SV、事務局、設計・施工部門など、専門性の高いメンバーと連携しながら業務を進めます。
■業務の魅力
単なる物販営業ではなく、法人の事業成功に貢献できることが特徴です。開業後も長期的な支援を行い、オーナー企業と信頼関係を築きます。
■教育体制
店舗開発や物件調整などの専門知識は、入社後の実務やOJTを通じて段階的に習得できます。未経験からでも安心して成長できる環境です。
■就業環境
年間休日115日以上、シフト制ながら土日休みの調整も可能。産育休や介護休暇なども整備され、働きやすい環境が整っています。
■想定されるキャリアパス
将来的には店舗開発や加盟開発の中核メンバーとして、複数店舗展開や本部運営など幅広いキャリアを描けます。
■企業の特徴/魅力
国内外で高級ブランド品のリテール・ホールセール・フランチャイズ事業を展開する成長企業です。長期的な信頼関係と事業成功を重視した「WIN2WIN」のビジネスモデルを実現しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 試用期間は3か月となり、契約社員扱いとなります。待遇・条件に変動はございません。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は3か月となり、契約社員扱いといとなります。 待遇・条件に変動はございませんのでご安心ください。 ●契約期間 ・3か月ごとの契約となります。 ●契約の更新：有 ・業務習熟度・勤務実績等が更新理由となります。 ●更新上限：有 ・通算契約期間は12か月となります。 ※正社員登用前提 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限1年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 秋葉原オフィス 住所：東京都千代田区外神田3-13-8 FTK秋葉原5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 拠点は東京ですが、出張が多く発生します。 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は年3回（昨年度実績4.5ヶ月分）。残業代は1分単位で全額支給。経験・能力により給与決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給＋各種手当＋賞与（年3回）。上記の給与には一律手当（エリア手当：月2万円、住宅手当：月1.5万円）が含まれます。世帯主の方は住宅手当を2.5万支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：配偶者月15000円、子5000円 住宅手当：月15000円、世帯主+10000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援（リユース検定受験料会社負担／合格者のみ） ＜その他補足＞ 時間外手当全額支給・エリア手当・出張手当・役職手当・買取手当・資格取得支援（リユース検定受験料会社負担／合格者のみ）・社員割引販売制度・社員持株会制度・ウェルカムランチ・産前産後休暇（取得・復職実績あり）・育児休暇（取得・復職実績あり）・介護休暇・慶弔休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 月9～10日（シフト制）。法人営業がメインのため土日休み調整可能。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・法人営業の経験がある方（目安3年程度） ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・経営者や役職者、決裁者などとの商談に抵抗がない方 ■歓迎条件 ・メンバーや部下の育成経験、営業チームのマネジメント経験 ・SVやエリアマネージャーとしての本部調整経験 ・新規営業や提案営業の経験、既存顧客との関係構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Ｋ‐ブランドオフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒921-8013 石川県金沢市新神田2-5-17 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・海外ブランドのバッグ／時計ならびに宝石／貴金属／衣料の小売／買取／卸売事業 ・上記商品のWeb通信販売事業、上記商品のオークション事業、質業 ■当社について： ＜グローカルプラットフォームを創造する＞ 当社は、中古ブランド品のリユースを手がける会社です。 中でも、当社のメイン事業は「買取」です。 お客様の使用していた大切なブランド品を、在籍している真贋のプロたちが責任をもって査定。次に商品を手にするお客様へ、丁寧につなげています。 つくる人・つなぐ人・手にする人へ、ブランド品を通じて幸せをお届けすることが、私たちの使命です。 目指すところは「グローカルプラットフォームの創造」。 地域ごとの文化や人々のニーズに寄り添ったサービスを、世界各地に提供したいと考えます。 現在は、日本・香港・台湾の3拠点で現地のお客様を大切にしながら、地域を盛り上げている最中です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.brandoff.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 578名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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