正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【丸の内】法務担当◇双日G／産業機械の専門商社～海外7か国9拠点展開～／在宅可／フレックス／退職金有
□■取引先2,000社以上を誇る双日Gの機械系専門商社／アジア（中国・タイ・インドネシア）を中心に中東・アフリカ・欧米にも展開／将来の幹部候補◎■□
■業務内容
機械・エンジニアリング産業全般を事業領域にもつ当社にて、法務業務をお任せします。
2021年4月に双日グループ機械セグメントの子会社群を統合し、新たに双日マシナリー(株)としてスタートしたことで、ビジネスが増加したことに加え、海外子会社も増えていることから、組織体制を強化すべく増員することになりました。入社後はこれまでの経験・スキルに応じて具体的にお任せする業務を決定します。
＜具体的な業務＞
契約書作成・レビュー、契約交渉サポート、契約書審査業務をメインに担当し、ご経験・志向性に応じて以下の業務もお任せする予定です。
・安全保障貿易管理、コンプライアンス関連対応
・M&A・子会社設立対応
・紛争対応、社内研修・教育 等
※定期的に体制を見直しながら、さまざまな業務を経験頂く想定です。
■ポジションの特徴・魅力：
・契約書業務は固定契約書の場合もあれば、案件毎に個別対応することもあります。その際は営業からビジネスの詳細をヒアリングの上、リスク管理課と連携しながら契約書を作成いただきます。事業部毎に法務担当をつけておりますが、特性が大きく異なるため、ご経験に応じて担当いただく事業部を決定します。
・担当部署にもよりますが、海外ビジネスの契約業務がほぼ全員に発生しますので、今後英語力を身に付けていきたい方にはおすすめの環境です。入社時に高度な英語力は問いませんが、英語力を積極的に活かしたい方には、今後海外子会社の設立も想定しておりますので、ご希望に沿った業務を担当できる環境があります。
■働く環境：
1日の就業時間は7.25時間の上で、平均残業時間はおおよそ20～30時間程度、また年休121日・完全週休2日制（土日祝休）とワークライフバランスを保って働けます。週2～3回のリモートワークも可能です。
■組織構成：
今回配属予定の法務課には部長(50代 ※課長兼務)、総合職５名(50代1名、40代2名、30代1名、20代1名)、一般職1名の計7名が在籍しています。中途入社のメンバーが大半を占めており、前職は弁護士事務所や異業界経験者など様々です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 勤務状況に応じ、最大6ヶ月まで延長の可能性があります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング2F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職のため、将来的に転勤の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 740万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,500円～442,900円 ＜月給＞ 360,500円～442,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※評価制度を採用のため上記は目安であり、能力・スキルにより面談にて決定します。 ※弁護士資格を有している場合は、上記と別に資格手当有（月10万円）。 ※管理職でない総合職の最高階級の年収レンジは800～900万円程度です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（同社規定に基づく） 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度または前払い退職金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 必修研修や選抜研修の職場外研修、業務を通じて成長を図る職場内研修、及び自己啓発により、人材の育成を図ります。社内英語研修や自己啓発支援制度等スキルアップをサポートする制度があります。 ＜その他補足＞ ■持株制度 ■慶弔金 ■双日健保保養施設、双日グループ保養施設 ■双日グループ共済会制度 ■定期健康診断 ■採用活動方針 ・当社は求職者等へのセクハラ等のハラスメントを容認しません ・面接等は原則、業務時間内・社内又はオンラインで実施し、社外個室、私用SNSでの連絡、飲酒を伴う個別面談を禁止します ・相談窓口： https://www.sojitz.com/jp/contact/compliance/input.html |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇（6日）、夏期休暇（年5日※初回付与は入社により異なる）、慶弔休暇、有給休暇（初回付与日数は入社月により異なる：12日～20日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・法律事務所もしくは事業会社にて法務実務３年以上 ■歓迎要件 ・語学力（TOEIC(R)テスト６００点以上） ・安全保障貿易管理関連業務 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 双日マシナリー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング2F |
| 事業内容 | ■企業概要： 双日グループの中核企業として、国内外の幅広い産業分野に機械・設備を提供する、総合商社系の大手機械商社です。 2004年、日商岩井・ニチメン系の機械関連5社の合併により誕生し、さらに2021年にはグループ4社(双日マシナリー、双日マリンアンドエンジニアリング、双日オートランス、イーエナジー)を統合、現在の双日マシナリーとなりました。 長年培ってきた専門性と双日グループのグローバルネットワークを活かし、お客様のニーズに応じた機械・設備の提案から導入まで、幅広く事業を展開しています。 ■取扱商品： （１）先端技術分野における主要な商品：リチウムイオン・燃料電池製造設備/半導体・MEMS・LED・太陽電池関連製造設備/半導体材料 （２）家電・電機分野における主要な商品：冷蔵庫・エアコン用各種圧縮機/その他コンポーネント白物家電製造設備/食品機械及び各種検査装置 （３）重工プラント分野における主要な商品：鉄・非鉄金属製造設備/圧延・表面処理設備/金属・線材加工設備/発電設備/鉱山開発関連設備/港湾設備 （４）産機・プラント分野における主要な商品：石油・ガス・化学関連プラント設備/繊維・不織布関連製造設備/樹脂・フィルム関連製造設備/環境・リサイクル機器/林業機械/食品加工・包装・検査設備 （５）自動車分野における主要な商品：プレス部品製造設備/動力系鋳造設備/精密機械加工設備/溶接組立設備/塗装設備/自動車用部品/海外進出支援業務 ■社風： 社員同士が協力し合う風土があり、落ち着いた環境の中で仕事に取り組めます。 専門性を高めながら、腰を据えて長期的なキャリアを築ける会社です。 ■拠点： 東京、名古屋、大阪 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sojitz-mac.com/jp/ |
| 設立 | 年2021年4月 |
| 資本金 | 1,480百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 425名 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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