正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【札幌/フルリモート相談可】Web開発PM※DX推進×プライム案件/組織づくりにも携われる
【プライム案件中心で顧客と直接向き合える環境/プロジェクト管理だけでなく若手エンジニア育成や組織マネジメントの裁量あり】
航空・小売・金融など大手企業のプライム案件にて信頼を築いてきた弊社。「情報戦略パートナー」として、大手企業の基幹システムや Web サービスを、企画から上流工程~運用保守まで一貫して支援しています。Web 開発プロジェクトをリードしながら、プロジェクト運営の標準化やメンバー育成にも関わっていただける PM を増員募集します。
■業務概要
5~10 名規模の Web 開発プロジェクトで、PM として以下をお任せします。
・Web アプリケーション開発(主にJava/PHP/TypeScript)の PM 業務全般
・QCD 管理:進捗・品質・コストのバランスを取ったプロジェクト推進
・顧客との要件定義・仕様調整・見積もり/変更対応
・ドキュメント・課題管理の仕組みづくり、属人化の解消
・2~5 年目エンジニアを中心としたメンバーのマネジメント・育成
■プロジェクト事例
・大手航空会社チケット予約管理システム刷新
100名体制(複数PJT有)/Java+Struts+AWS/要件定義~リリース
・大手百貨店向け EC サイトの構築・機能追加・改善
20名体制/Java+salesforce/要件定義~設計~開発~運用
・求人広告サービスWebサービスの新規立ち上げ支援
10名体制/PHP(Laravel)/要件定義~設計~本番リリース
※ご経験・ご希望に応じて、担当プロジェクトを決定します
■キャリアパス
・入社後1年目:既存プロジェクトの PM として参画し、QCD の安定化と
ドキュメント/課題管理プロセスの標準化に取り組んでいただきます
・入社後2年目以降:複数プロジェクトのマネジメントや、新規案件の立ち上げ PM、組織横断のプロジェクト運営ルール整備にも関わっていただく想定です
■魅力点
企画~運用まで一貫して関われるため「言われたものを作る」のではなく、ビジネスの上流から価値を考えられます。PM の提案でプロセスやルールが変えられるフェーズです。個人の力に頼るのではなく、「チームで成果を出す」ことを重視しており、プロジェクト運営の仕組みづくりに裁量を持って取り組めます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 札幌事業所 住所:北海道札幌市中央区南一条西6丁目15-1 札幌あおばビル6F 勤務地最寄駅:地下鉄各線/大通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~650,000円 <月給> 500,000円~650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■ご経験を考慮し、給与を決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで 家族手当:無 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得奨励金制度(資格合格者に報奨金を支給) ・研修制度(基礎・技術研修) ・eラーニング制度 <その他補足> ・職場つみたて補助制度(NISA) ・団体生命保険 ・結婚・出産祝い金 ・食費補助(フードブースト) ・サービス利用(全国各地の直営保養所・フィットネスクラブ等) ・社内クラブ活動(野球・フットサル・バスケットボール他)※会社から活動費補助有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休・介護休暇(男女ともに取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・5名以上のWEB開発プロジェクトでのPMまたはリーダー経験 ・顧客との直接折衝、要件定義の経験 ・「誠実・感謝・チャレンジ」という弊社の行動指針に共感できる方 ■歓迎条件 ・PMP、PM試験などの有資格者 ・GitHub CopilotやVertex AIなど、生成AIを活用した開発プロセス改善経験 ・MuleSoft, Angular, Reactなどのモダンな技術スタックを用いた開発管理経験 ・クラウドサービスを活用したアーキテクチャ設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キーマネジメントソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-3-17 ヒューリック新宿四丁目ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容:2004年の創業から気がつけば20年。私たちキーマネジメントソリューションズは、黎明期、成長期を超えて、新たなステージに入りつつあります。これまでは、お客様の情報戦略パートナー会社として、企画開発から設計、運用管理、アフターフォローに至る、システム構築の全てのプロセスを、一貫して手掛けることで着実に成長してきました。さらなる高みへと飛躍を遂げるために、これまでの蓄積を最大限に活かして、独自のITサービスを積極果敢に展開するような、「イノベーション」を次々と創り出すことのできる組織へと進化を遂げ、絶え間なくチャレンジを続けることで、“いい会社”から“すごい会社”への進化を目指します。 ■働く環境:創業以来20年以上にわたり、毎年約110%の成長を遂げる同社。安定した成長基盤を支えているのは、「一次請け比率97%」。大手企業との長年にわたる直接取引により事業はバツグンの安定性を誇り、技術者は安心感を持って自身のスキルアップ・キャリアアップに励むことができおります。 さらに、社員を大切にする「働きやすさ」を追求している点として【残業月平均:14時間】【有給取得日数:平均12.3日】【年間休日:125日】【8連休以上の取得も可能】など、ライフスタイルに合わせた働き方ができる点が魅力です。そんな同社だからこそ、入社3年の離職率はわずか4.0%。腰を据えて長く活躍できる理想的なフィールドが、ココにはあります。 ■男女共に働きやすい職場・就業環境:IT業界では女性比率が高い企業です。また、ライフイベント(結婚やご出産)があっても職場復帰された女性が多く、管理職に就いている女性もおります。ライフイベントやご家庭の事情により時短勤務も可能です。また、結婚や出産により福利厚生も手厚く、育児休暇は1年、勤続1年以上で祝い金が支給(結婚3万円、第一子出産5万円 等)される等、社員の方が長期的に就業できる環境を整えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kyms.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 4,200百万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 30.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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