【笹徳印刷株式会社】【豊明市／転勤無】人事(採用担当)◆採用から組織づくり◆東証スタンダード上場／土日休み／フレックス制【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


【豊明市／転勤無】人事(採用担当)◆採用から組織づくり◆東証スタンダード上場／土日休み／フレックス制


■この求人の魅力
1．「採用担当」から、組織づくりを担う人事へ
説明会や面接、内定者フォローだけでなく、採用チャネルの選定・改善、研修運営、人事評価制度の定着支援にも携われます。

2．上場企業の人事経験をキャリアに加えられる
東証スタンダード・名証メイン上場企業で、採用活動の改善や人事制度の運用経験を積めます。将来、人事企画や組織開発を目指すうえでも、職務経歴書に具体的な実績を残せる環境です。

3．働き方・福利厚生
土日休みの完全週休2日制に加え、フレックスタイム制を導入。平均残業は月25時間程度で、自分に合った働き方が可能です。社員食堂や独身寮などの福利厚生も充実。創業135年の上場企業で、生活を大切にしながら安心してキャリアを築けます。

■採用背景:
1890年創業以後、専門印刷会社としてサービスを展開してきた当社ですが、今後の事業拡大に向けて更なる組織体制の安定や採用活動を強化を進めるため、人事（採用・研修担当）メンバーを増員いたします。

■業務内容
・会社説明会、面接の実施
・候補者対応、内定者フォロー
・人材紹介会社、求人媒体との折衝
・採用手法や選考プロセスの改善
・社員面談、社内研修の運営
・人事評価制度の定着支援
・採用データの分析、課題抽出、改善提案

◇ポジションのやりがい
（1）採用の枠を超えた「組織づくり」に関われる
単なる採用業務に留まらず、人事評価制度の運用や管理部門との連携を通じて、組織全体の成長に直接貢献できます。

（2）戦略的な採用に挑戦できる環境
現状分析から課題抽出、改善策の立案まで、採用戦略の上流工程に携わることで、採用のプロフェッショナルとしてスキルを磨けます。

■入社後のキャリア
まずは経験を活かして採用実務を担当。
その後は、採用データの分析や施策改善、研修、人事評価制度へと領域を広げます。少人数組織だからこそ、20代から企画・改善に主体的に関わり、上場企業の人事として専門性と市場価値を高められる環境です。
将来の人事企画にもつながる経験を積めます。

■組織構成
◇管理統括・人材開発本部（２名）
マネジャー１名、メンバー１名で構成されております。各メンバーは採用補助、研修教育補助や評価管理等を担当しています。



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】