正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【早稲田】学生寮の設備管理◆夜勤なし／年休130日／残業ほぼなし／早稲田大学100％出資
【技術知見を活かせる◎残業ほぼなしで17時退勤◆早稲田大学100%出資企業／賞与3.6ヶ月分実績／年間休日130日以上】
■業務内容
早稲田大学関連の学生寮・学生マンションを中心とした施設の設備管理業務をお任せします。
主に電気設備・空調設備を中心に、設備不具合発生時の一次対応や修繕計画の立案、協力会社との調整業務を担当いただきます。
設備トラブル発生時には状況確認や簡易対応を行い、その後の修繕工事を協力会社と連携しながら進めます。
工事を自ら行うのではなく、設備に関する知識を活かしながら施設の安全・快適な運営を支えるポジションです。
■業務詳細
・学生寮・学生マンションの設備管理業務
・電気設備、空調設備などの不具合発生時の一次対応
・修繕計画の策定および工事手配
・協力会社への修繕依頼、工事立会い
・見積取得および工事内容の確認
・担当物件の維持管理、巡回対応
・オーナー・関係各所との調整業務
■働き方
＼早稲田大学グループの安定基盤のもと、ワークライフバランスを大切にしながら長期的に活躍いただけます／
・年間休日130日
・土日祝休み：漏水や自然災害などの緊急時を除き、突発的な呼び出しも少なく、安定した働き方が可能です。
・残業月10～15時間程度
・夜間対応ほぼなし ：警備会社との連携体制が整っており、夜間の問い合わせ対応はほとんど発生しません。
・転勤なし
■キャリアパス
施設運営の中核人材として、修繕計画・工事管理・テナント管理を幅広く担いながら専門性を深められます。
施設全体を統括する立場として経験を重ね、より高いレベルで運営マネジメントを推進していくことが期待されます。
■企業魅力
株式会社早稲田大学プロパティマネジメントは、早稲田大学グループホールディングス100％出資の企業です。
大学関連事業や不動産事業を展開し、早稲田大学の教育・研究環境を支える施設運営を担っています。安定した事業基盤のもと、社会的意義の高い事業に携われることが大きな特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西早稲田1-9-12 大隈スクエアビル4F 勤務地最寄駅：東西線／早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 264,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当50,000円 ■給与改定：年1回（4月／定期昇給制度を導入。年齢に応じて月給が上がる） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績3.6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：1万4千円／月 社会保険：早稲田大学健康保険組合加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度・65歳以降限定継続雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ◆出張手当 ◆役職手当 ◆家族手当(配偶者：1万円／月 第一子：5000円／月 第二子以降：4000円／月） ◆住宅手当(1万4000円／月） ◆慶弔見舞手当制度 ◆退職金制度 ◆定期健康診断（30 歳以上は人間ドック） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ※休日出勤の場合、振休取得対応／早稲田大学暦で祝日出勤の場合平日休み GW、夏季／年末年始（各5日）、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数による）、産・育休、介護休業、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・建築・設備全般に関する実務経験が 5 年以上ある方 ・物件責任者経験がある方 ・プロパティ、アセットマネージャーとしてテナント管理、収益管理の経験がある方 ・建物中長期修繕計画の策定、施工管理経験のある方 ・Microsoft Word・Excel・PowerPoint：ビジネスレベル ※Excel に関しては、一般的な関数理解必須 ■歓迎条件： 下記資格があると望ましい ・第一種電気工事士 ・建築物環境衛生管理技術者 ・建築施工管理技士１級 ＜必要資格＞ 歓迎条件：第1種電気工事士、建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築物環境衛生管理技術者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社早稲田大学プロパティマネジメント |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0051 東京都新宿区西早稲田1-9-12 大隈スクエアビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容： 主に下記3つの事業を行っています。 (1)早稲田大学への施設案件の立案及び実施。(2)学生への住宅物件の紹介を含むサービスの提供。(3)その他不動産業を主とする大学関連事業 ■沿革： 1968年：株式会社早稲田大学事業部印刷所として本籍を新宿区に置く。 1991年：本社および工場を豊島区に移転し、新宿区内に営業事務所を新たに設置。 1992年：社名を株式会社ワセダ・ユー・ピーに変更。企画室を設置し、新規事業の立上げを行う。 1993年：本社事務所・営業事務所を新宿区西早稲田に統合移転。 1998年：社名を株式会社早稲田大学事業部に変更。 2002年：学生住宅センターを開設。 2004年：株式会社早稲田大学事業部を存続会社とし、事業別に4会社に分社。（株式会社早稲田大学事業部、株式会社早稲田大学メディアミックス、株式会社早稲田総研、株式会社早稲田大学ファシリティマネジメント）4社の持株会社となるダブリュ・ジー・ホールディングス株式会社（早稲田大学100％出資）が設立される。ダブリュ・ジー・ホールディングス株式会社は2008年3月1日付で早稲田大学グループホールディングス株式会社に社名変更。 2008年：組織改正を行い、企画営業グループ・総務経理グループ・駒沢事業所の2グループ1事業所体制とする。 2011年：株式会社早稲田大学事業部と株式会社早稲田大学ファシリティマネジメントが合併し、株式会社早稲田大学プロパティマネジメントに社名変更しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.waseda-pm.com/ |
| 設立 | 年1968年12月 |
| 資本金 | 36百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 47名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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