正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【東京/新規事業】デジタルレンディング(個人向けローン)設計・オペレーション担当◆イオングループ
【イオングループの顧客基盤と購買・決済等の顧客データを活用し、新規デジタルレンディング事業の成長をマーケティング面から牽引するポジションです】
当社では、デジタルレンディング(個人向けローン)事業の新規立ち上げを進めています。本ポジションでは、顧客・市場・事業収益を踏まえた統合マーケティング戦略の策定から、Web広告運用、SNS施策、ブランドコンテンツ企画、CRM施策、アプリ/WebのUX改善、効果検証まで一気通貫でリードいただきます。
〈具体的な業務〉
■統合マーケティング戦略・事業計画
・事業計画、顧客戦略、マーケティング計画の策定
・市場・競合分析、顧客データを活用したターゲット設定
・チャネル戦略立案 ・申込数、融資実行額、CAC、LTV等のKPI設計
・予実管理
・マーケティング予算の配分・最適化
■デジタルプロモーション・新規獲得
・Web広告、オウンドメディア、アプリ等を活用した獲得施策の企画・運用 ・検索広告、SNS、動画広告等のチャネル選定・効果検証
・LTVや収益性を踏まえた投資判断・予算管理
■ブランド・コンテンツ
・SNS ・ブランド戦略
・コミュニケーション方針の策定
・SNS運営、コンテンツ企画、インフルエンサー施策の推進
・広告代理店や制作会社のディレクション、予算・進捗管理
■CRM・データ活用
・顧客分析、セグメント設計
・CRM施策、継続利用促進施策の企画・実行 ・効果検証、改善提案、レポーティング
■顧客体験・サービス改善
・カスタマージャーニー設計
・アプリ/WebのUI・UX改善、LPO・EFO施策
・システム、法務、審査、顧客対応部門と連携したサービス改善
イオングループの顧客基盤・購買データを活用しながら、新規事業の成長をマーケティング面から牽引いただくポジションです。
<扱うサービス>
無担保個人向けローン、および関連するアプリ/Webサービス
<組織構成>
デジタルレンディングプロジェクトチーム(計10名)
内訳:本部長1名、部長1名、マネージャー6名、担当者2名
※現在は30~40代を中心に構成しており、事業拡大に伴い将来的には20名規模への増員を予定しています。若手メンバーも積極的に参画できる体制です(2026年3月)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア 勤務地最寄駅:三田・半蔵門・都営新宿線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 712万円~916万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):397,000円~510,000円 <月給> 397,000円~510,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業20時間を想定した場合となります。 【賞与】 年2回(6月、12月) ※4.0か月分 【手当】 残業手当 単身赴任手当 業界資格助成金 子女教育手当 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:社宅制度あり(会社名義での借り上げ社宅) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心となります。 ・DX研修 ・資格階層別研修 ・管理監督層研修 ・ビジネスリーダープログラム(BLP) ・業務研修 ・コンプライアンス研修など約130種 <その他補足> ・連続休日制度(10日間の連休を取得可能) ・パパ・ママ休暇制度 ・育児休暇 ・誰でも時短制度 ・産前産後休暇 ・退職金制度 ・従業員買物割引制度 ・イオングッドライフクラブ(イオンシネマ優待など) ・服装自由 【社宅制度】 ・入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担 ※金額は地域・家族数により異なる |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年間休日:125日※うち10日は連続休日として取得 有給休暇:入社時点で3~10日付与※7~12月:10日、1~6月:3日 その他:赴任休暇/慶弔休暇/パパ・ママ休暇(短期育児休暇)/介護休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 年間1億円以上の広告・プロモーション予算の運用経験 があり、かつ、 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・デジタルマーケティング、CRM、SNS等の実務経験 ・マーケティング施策の企画・実行・改善経験 ■歓迎要件 ・金融業界(銀行・カード・FinTech等)でのマーケティング経験 ・マーケティング戦略・ブランド戦略の立案経験 ・CRM、顧客分析、KPI管理経験 ・UI/UX改善、LPO・EFO経験 ・新規サービス立ち上げ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イオンフィナンシャルサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア |
| 事業内容 | ■事業内容: クレジットカード事業、銀行事業、個品割賦事業、電子マネー事業、保険代理店事業・少額短期保険事業、サービサー事業 等 【東証プライム上場】 ■事業の特徴: (1)国内事業 ・クレジットカード事業…クレジットカードに銀行預金や電子マネーなど、さまざまな機能を搭載するとともに、イオングループをはじめとする提携先企業での利用がお得になる特典を用意しています。 ・銀行事業…イオン銀行店舗は365日、土日祝日や年末年始、ゴールデンウィークも、毎日原則あさ9時からよる9時まで営業しています。 ・電子マネー事業…イオングループ内外において、WAONをはじめとする各種電子マネーが利用できる場所の拡大に取り組んでいます。 ・その他…コールセンター業務、保険代理店事業、少額短期保険事業、リース事業、サービサー事業を展開しています。 (2)国際事業 同社では、1987年に香港で海外事業を開始して以来、アジアでの事業拡大を重点戦略と位置付け、現在までに香港、タイ、マレーシアをはじめ中国、インドネシア、フィリピン、ベトナム、インド、カンボジア、ミャンマー、ラオスとアジア11ヶ国で海外事業を展開しています。これまで日本国内で培ってきたノウハウを活かし、アジア各国の顧客へ利便性の高い金融サービスの提供に努めています。 ■事業の強み: ・連結有効ID数5,572万人…イオングループのプラットフォーム活用や、各国小売業態との協業により顧客基盤を拡大しています。 ・イオン銀行の営業日365 日…原則あさ9時からよる9時まで営業。仕事帰りや、お買い物ついでに、曜日を気にせず、利用できます。 ・海外の経常利益構成比49%…中長期的に大きな成長が見込めるアジア地域で、個人向け金融サービスの事業領域を拡大しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.aeonfinancial.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年6月 |
| 資本金 | 45,698百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 6,430名 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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