NEW
正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【福岡/博多座】人事労務管理（給与社保）～九州トップクラスの医療機器商社／土日祝休み／手当充実～
◆◇九州中心に医療機器の販売・レンタル・保守などを展開する老舗商社で、人事労務業務の実務を一貫して担えるポジションです。給与計算や社会保険手続き、年末調整、税務関連、安全衛生管理まで幅広い業務をOJTで学びながら専門性を高められます。創業1926年の安定基盤とグループ企業を支えるやりがいある業務です。◇◆
■採用背景：
組織の安定運営と法令対応強化のため、人事労務業務の専任化を進める増員募集です。内部での細分化された担当業務を一貫して担える方を求めています。
■業務内容：
・月次給与・賞与の計算、控除・支給項目の確認、支払処理の実務管理
・社会保険（健康・厚生年金）および労働保険の加入・喪失・各種届出の作成と提出
・年末調整の資料作成、従業員対応、税務署・税理士との連携
・労働保険料・社会保険料の算定、納付処理、関連データの保管・管理
・安全衛生管理（定期健康診断の手配・管理、産業医対応等）や労務相談の初期対応
・雇用契約・入退社手続き、各種証明書発行、勤怠データのチェック
・社内規程の運用・改定サポート、労務関連外部機関との窓口対応
・業務改善（業務フローの見直し、外部委託先との調整、勤怠/給与システムの運用改善提案）
■組織・働き方：
総務・人事部門は業務を細分化しており、今回の募集は人事労務に専念するポジションです。ジョブローテーションはほぼなく、OJTを通じて段階的に業務を任せていきます。安定した取引先と堅実な経営基盤のもと、専門性を深めたい方に向いた環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中（入社後3ヵ月間）は賞与・退職金の算定期間外となります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：168時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ヤマシタヘルスケアホールディングス 住所：福岡県福岡市博多区下川端2-1 博多座・西銀ビル10階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力により優遇します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 30歳／主任／年収450万円 33歳／主任／年収470万円 ※手当を含んだ想定年収でございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（月40,000円まで） 家族手当：月10,000円（当社規程による） 住宅手当：月20,000円（当社規程による） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上で対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、階層別研修（管理職研修、係長研修、主任職研修、昇格者研修）、資格取得制度、自己啓発支援、目標管理制度（MBO） ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■慶弔関連サポート ■社員持株会 ■長期所得補償保険(LTD） ■定期健康診断 ■感染症予防接種 ■社員紹介採用制度 ■医療グッズの配布（マスクやアルコール消毒用ミニボトルなどを社員へ配布） ■役職手当／単身赴任手当／残業手当／休日出勤手当／深夜勤務手当／緊急出勤手当／赴任一時金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※年に3回程度土曜日出勤有 ※冬季休暇（年末年始）、GW休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後、育児、介護） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：社員数500名以上の事業所にて 下記いずれかの業務経験が3年以上ある方 ・給与、賞与計算業務 ・年末調整業務 ・社会保険労働保険等手続き ・安全衛生関連業務 ・そのほか人事業務全般 ＜年齢制限＞ 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 山下医科器械株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒857-8533 長崎県佐世保市湊町3-13 |
| 事業内容 | ▼創業と事業展開 山下医科器械株式会社は1926年に創業し、九州を中心に医療機器の販売・レンタル・保守、クリニックの開業支援など幅広く事業を展開しています。注射器や聴診器などの消耗品からCT・MRIなどの大型医療機器まで取り扱い、医療現場の多様なニーズに対応。理化学機器や医療事務システムも販売し、IT化の支援も行っています。 ▼取り扱い商品とサービス 医療設備器械、動物用医療機器、医薬品、在宅介護機器のレンタル・販売にも対応。さらに、医療機関向け物流システムの開発や物品管理の運用支援、医療廃棄物の処理、クリニックの経営コンサルティングまで行い、トータルサポートを提供しています。 ▼企業理念と行動指針 山下医科器械株式会社は「地域医療の発展に貢献する」を経営理念としています。 企業理念の「感謝と行動」を大切にし、Speed（迅速さ）、Smile（笑顔）、Service（サービス）、Sure（確実さ）の4つのSを行動指針としています。 これらをもとに、医療機関に信頼されるパートナーを目指しています。 ▼地域密着と社会貢献 山下医科器械株式会社は、九州全域に24の営業拠点を展開し、対馬や五島などの離島にも支店を設けています。 地域の医療機関に対して、医療機器の安定供給や保守業務、クリニックの開業支援を通じてきめ細やかにサポートしています。 加えて、物流センターを活用した効率的な在庫管理と迅速な配送体制により、離島を含む全地域への安定した供給を実現。災害時や緊急時にも迅速に対応し、地域社会の安全・安心に貢献しています。 従業員はパート含め900名以上在籍しており、福利厚生の充実や働きやすい職場環境づくりにも力を入れています。 ▼ヤマシタヘルスケアホールディングスについて 山下医科器械株式会社は株式移転によりホールディングス体制へ移行し、ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社を設立しました。現在は東証スタンダード上場企業として、グループ会社9社を有し、M&Aを通じて医療機器の製造・輸入やIT関連事業などを展開しています。 医療の進歩に伴う新たなニーズにも柔軟に対応し、今後も地域医療への貢献を最優先に据えながら、持続的な成長を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yamashitaika.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年4月 |
| 資本金 | 494百万円 |
| 売上 | 68,058百万円 |
| 従業員数 | 543名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
採用担当◆人事未経験OK/上場グループ/北九州密着の不動産企業/本社勤務（小倉駅から...
株式会社アンサー倶楽部
【人事採用・広報・SNSマーケ】未経験歓迎◆ベストベンチャー100選出◆年休120日...
株式会社free movaかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
