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正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【新大阪】営業(中核事業推進)◆年休120日◆東証スタンダード上場◆福利厚生・手当◎◆
◆◇新工場も新設中◎特許多数の世界トップレベルの独自技術を保有/入社後3年間の定着率は90%以上の働きやすい環境◆◇
製造工程で発生する貴金属含有スクラップや工程内廃棄物を資源として再生し、お客様の収益向上と環境負荷低減を実現する提案型営業です。資源循環を通じて顧客課題を解決するコンサルティング要素の強い営業として活躍いただきます。
■主な業務内容
・既存顧客への提案営業
└ 顧客との関係構築や新たな取引機会の創出
・貴金属リサイクルの提案
└ スクラップに含まれる資源価値を評価し最適な回収・再資源化方法を提案
・顧客課題の解決支援
└ 廃棄コスト削減や資源活用に関するコンサルティング
・社内部門との連携
└ 分析部門・製造部門と協力し提案内容を企画
・市場開拓・営業戦略立案
└ 業界動向や相場を踏まえた営業活動の推進
■この仕事の魅力
・SDGsや脱炭素社会の実現に貢献できる社会貢献性の高い事業
・EVや半導体市場の成長を背景に需要拡大が続く成長業界
・貴金属、レアメタル、資源循環など専門知識が身につく
■充実した教育体制
未経験者でも専門性の高い営業へ成長できる育成体制を整えています。入社後は福島本社での研修からスタート。
・導入研修
└ 会社概要や事業内容、基本ルールを学びます。
・製造現場研修(約1か月)
└ 実際のリサイクル工程を体験し、サービスの仕組みや技術への理解を深めます。
・営業同行研修(2~3か月目)
└ 先輩社員の商談に同行し、提案方法や顧客との関係構築を学びます。
・独り立ち後も継続支援あり
└ 毎週の営業勉強会では、貴金属リサイクルだけでなく他業界の営業手法や財務知識なども学習可能。研修は録画されており、いつでも復習できます。
・営業マニュアル・スキルマップ完備
└ 個人の経験や勘に頼らない再現性の高い営業スキル習得を支援します。
■働き方・組織
担当エリアは東海~中国地方。月・金曜日は社内業務、火~木曜日は顧客訪問が中心です。日帰りから宿泊を伴う出張があります。
貴金属営業部は全社10名の少数精鋭組織。営業担当一人ひとりの裁量が大きく、自身の提案が事業成長へ直結する実感を得られる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府大阪市淀川区西中島5丁目14-10 新大阪トヨタビル7F 勤務地最寄駅:JR線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に本社(福島)、福岡営業所の拠点間にて転勤の可能性がございます。 ※大阪営業所および九州営業所に勤務の場合は、地域手当(最大5万円)と赴任手当を支給いたします。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 507万円~703万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):241,000円~316,400円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 256,000円~331,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回、基本給×4.7か月(変動あり) ■残業時間:月15時間(変動あり) ■その他固定手当:営業手当15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(月額100,000円まで)※距離による 家族手当:子供1名につき10,000円(3名まで) 住宅手当:10,000円(賃貸に入居の場合) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上の方対象/65歳までの再雇用あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、全社基礎研修、通信教育受講料補助(受講結果に応じて)、指定資格取得時の受講料補助 <その他補足> ■地域手当(支給最大5万円※大阪営業所、および九州営業所に勤務する正社員に適用) ■赴任手当(転居を伴う転勤の際、条件に応じて支給) ■財形貯蓄 ■企業年金:確定給付年金 ■育児休業(取得実績あり) ■同好会制度 ■慶弔見舞金 ■総合福利厚生サービス(グルメ・レジャー・ショッピングの割引など) ■人間ドッグ制度(社内区分、35歳以上対象) ■持家促進の利子補給(月33,500円まで) ■インフルエンザ予防接種補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇12日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日休み+一部祝日(就業カレンダーによる) 年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、子育てサポート休暇、子の看護等休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須資格/要件】 ・有形/無形問わず、営業経験2年以上 ・主体的に自らチャレンジしていく前向きさ 【歓迎資格/要件】 ・製造メーカーに対する法人営業の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アサカ理研 |
|---|---|
| 所在地 | 〒963-0725 福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 |
| 事業内容 | ◎一層リサイクル再生事業に力を入れていくため、23年12月にトヨタ自動車(株)とパナソニック(株)の合弁会社であるプライムプラネットエナジー&ソリューションズ(株)との共同開発契約を結びました◎ ■事業内容: (1)貴金属事業…3つのコア技術をフルに活かして都市鉱山から有価金属を効率的に回収し、同時に先端部品や使用済み治具を再生します。 ・有価金属回収…電子部品メーカーや宝飾及び眼鏡メーカー等、有価金属を含有する材料を扱う事業者より集荷した基板屑、不良品、廃棄品から、金、銀等有価貴金属のみを効率的に回収します。高い回収率、スピーディ、多品種及び小ロット対応可能の秘密は、独自の溶解抽出法。電解法や湿式法に比べ精製時間の短縮、高品質、低コスト、環境負荷低減など、多くのメリットを持つ回収、精製技術です。また、貴金属だけでなく、基板等での母材評価やレアメタルの有価評価も行っています。 ・精密洗浄…主に先端部品のドライメッキに使用される防着板やマスク等の治具類の洗浄を行っています。機械剥離より母材へのダメージが少なく、電解剥離より効率のよい化学剥離を基本とした薬液洗浄と、純水を使用した最終洗浄ラインで薄手かつ複雑な形状の治具も効率的に洗浄します。 ・先端部品再生…次々と開発される電子機器。製造過程で発生した不良品から先端部品を再生、リサイクルします。付着している複数の膜を独自の技術で剥離。部品が本来持つ性質や利用目的を損なうことなく回収かつ再生できるため、返却後再利用が可能です。 ・歯科金属評価システム…歯科器材商社等と提携し、歯科スクラップからの有価金属回収、評価を行っています。 (2)環境事業…プリント配線基板メーカーより使用済み塩化第二鉄廃液を引き取り、新液として再生し、副産物である銅を回収販売する事業です。 (3)分析事業…成型品や製品、スクラップ、廃液、汚泥、触媒等、形状を問わず、対象物の含有する資源を分析・評価。 (4)システム事業…同社の一事業として、「各種計測データ処理システムの開発・販売」「自動計測システムの開発・販売」「その他ネットワークシステム構築のソリューション事業」を手がけています。 (5)運輸事業…連結子会社アサカ弘運(株)が産業廃棄物収集運搬業の認可を受け、工業用薬品、電子部品屑等の運搬業を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.asaka.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年8月 |
| 資本金 | 504百万円 |
| 売上 | 8,592百万円 |
| 従業員数 | 190名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社フレスト
営業/コンサルタント
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