【ａｎｄ　ｒｏｏｔｓ株式会社】【博多／未経験OK】採用人事（グループ11社／中途採用担当）転勤なし／土日祝休み／戦略設計から可能【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


【博多／未経験OK】採用人事（グループ11社／中途採用担当）転勤なし／土日祝休み／戦略設計から可能


◆◇グループ11社を一気通貫でリード／多職種採用で経験値UP／戦略～実行まで担える採用ポジション◇◆

■採用背景：
グループ全体の事業拡大に伴い、中途採用体制の強化を目的とした増員募集です。11社の採用ニーズを横断的に支え、将来的にはグループ採用戦略の中核を担っていただける方を求めています。

■業務内容：
グループ11社を対象に、中途採用の企画～実務まで一気通貫でお任せします。

【採用戦略・要件定義】
・事業責任者との打ち合わせによる採用要件・ペルソナ設計
・採用計画・KPIの設計、母集団形成戦略の立案

【母集団形成・媒体運用】
・Wantedly、Green、doda、Indeed等の運用（原稿作成、スカウト、効果検証）
・エージェント選定・折衝・関係構築

【選考プロセス運用】
・カジュアル面談、一次面接対応
・候補者とのコミュニケーション、日程調整
・内定者フォロー～クロージング

【データ分析・改善】
・応募数／通過率などのKPI分析
・プロセス改善提案、レポーティング
・採用予算や媒体選定の自律的な判断・推進

■魅力ポイント：
・マーケター、エンジニア、コールセンターSV、クリエイター、保育士など、多様な職種・業界の採用を経験可能。
・戦略設計から実務運用まで裁量大きく関われ、自身の施策が採用成果・事業成長に直結。
・OJTやナレッジ共有が整っており、未経験領域の職種にも挑戦しながらスキルの幅を広げられます。

■組織構成：
採用担当チームで連携しながら、各社の事業責任者や社外エージェントと協働します。フラットなコミュニケーション環境で、意見発信や施策提案がしやすい組織です。

■キャリアパス：
グループ採用のリーダー／マネージャー、人事企画、グループ全体の人材戦略推進など、採用の専門性を軸にしつつ、上流の人事領域へとキャリアを広げていくことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】