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正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【東京/六本木一丁目駅】商品・サービス企画◆東証プライム上場のマネックスG
【金融経験を活かしてサービス企画に挑戦】
■業務内容
本ポジションでは、金融商品の戦略策定、新規・既存サービスの企画・改善、制度対応を幅広くご担当いただきます。
市場環境や規制変更に応じたサービスの最適化を行い、NTTドコモとの資本業務提携を活かした商品展開や競争力向上を推進することがミッションです。
また、社内外の関係者と連携しながら、業務オペレーションの見直しやシステム改善、業界動向を踏まえた新たな取引手法の検討にも関与していただきます。
<具体的な業務内容>
・商品・サービス企画
市場の動向や金利水準、競合動向を踏まえた商品戦略の立案/プライシング・スプレッド設計の改善/新機能・新商品の企画
・業務設計・制度対応
制度改正や取引規制(例:金融商品取引法、JSDA規程等)に応じた業務フローの見直し/運用ルールの整備/社内外との調整
・プロジェクト推進・関係調整
新たな取引手法や商品導入における企画・要件定義/システム開発部門、コンプライアンス・リスク管理部門、外部ベンダーとの協働推進
※担当いただく商品・サービスは、ご経験やご志向を踏まえて決定いたします。(例:債券、投資信託、株式など)
※未経験でも、入社後に知識を習得し、活躍している中途社員が多数在籍しています。必要な知識は、先輩社員のサポートのもと、段階的に身につけていただけます。
■ポジションの魅力
・市場やビジネスの動きを読みながら、新しい仕組みづくりやサービス設計に携わっていただけます。
・NTTドコモとの提携を背景に、安定した基盤のもとで挑戦できるフィールドがあります。
・未経験からでも専門知識をキャッチアップしながら成長できる環境があり、金融・企画のキャリアを築いていただけます。
■キャリアパス
入社後は、担当商品を中心とした市場理解を深めながら、商品企画や業務改善などを通じて、金融実務の基礎を習得していただきます。
ご志向や成長段階に応じて、以下のような領域へ広げていただくことが可能です。
・新商品や取引手法の企画・制度対応
・業務フロー設計、オペレーション改善
・リスク管理・コンプライアンス対応との連携
市場・制度・システムを横断して学べる環境のため、金融業界で長く活かせる実務力を着実に身につけていただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融商品開発、クオンツ、アクチュアリー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ■給与・待遇の変更なし※フレックスタイム制度がある部署の場合、適用は試用期間終了後となります。 ■試用期間中の就業時間:8:30~17:00(休憩60分、所定労働時間7時間30分) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:その他(オフィス内禁煙(建物内に喫煙専用室あり)) 変更の範囲:会社の定める勤務場所※リモートワークを含む |
| 交通 | <勤務地補足> ・在宅勤務:あり(出社と在宅の割合はおおよそ半々) <転勤> 無 原則なし※ご本人の希望に応じて検討 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 530万円~691万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):318,400円~415,000円 <月給> 318,400円~415,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。 ■賞与:年2回、業績および個人評価に応じて支給 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(年間50万円まで) ■自己学習支援(外部公開講座、Udemy、英語学習支援) <その他補足> ■確定拠出型年金制度(401K) ■団体長期障害所得補償保険(GLTD) ■各種慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等) ■育児支援(ベビーシッター費補助、企業主導型保育との提携) ■ベネフィット・ワン(レジャー施設などの割引サービス) ■オフィス内禁煙(建物内に喫煙専用室あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12月31日~1月3日)、連続休暇(5日)、誕生日休暇(1日)、勤続休暇(勤続5年ごとに5日)、その他各種休暇あり(慶弔、裁判員、結婚、産前産後、配偶者育児、子の看護、介護など) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のすべてに該当する方 ・銀行・証券・保険・カード会社など、金融機関での勤務経験をお持ちの方(職種不問/目安:3年以上) ・Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成など、基本的なオフィスソフトの操作が可能な方 ※関連業務の経験は問いません。未経験の領域にも前向きに取り組み、自ら学び、吸収していけるバイタリティのある方を歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マネックス証券株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6025 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F |
| 事業内容 | ■特徴: 設立から26年目を迎えた、業界大手のネット証券会社です。これからの日本に欠かせない資産形成に関するサービスを展開しています。 <様々なバックグラウンドを持つ社員が存在> エンジニアを中心に、既存社員は中途採用者も多く存在します。そのためメンバー間での垣根は低く、同じ立ち位置で業務が進められるため入社後すぐに組織に馴染んでいただきやすい環境です。また金融以外の業界経験が豊富な社員も多いため、周囲から様々な刺激を受けながらキャリアアップへつなげていただくことが可能です。 <金融らしくないフラットな環境> 社長室や役員室といった経営層と社員を隔てる部屋一切存在しません。オフィスでは服装自由、上司や先輩とも気軽にコミュニケーションをとっていただける環境のため、「金融らしくない」カジュアルな雰囲気が特徴となっています。また年功序列ではなく各自の成果に応じた評価体制となっているため、若手のうちから活躍し力を発揮していただける社風となっています。 <柔軟な働き方を実現> 業界内では珍しいフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務が可能となっています。また在宅勤務を正式制度として導入したため、コロナ終息以降もリモートワークが可能となっています。お休みも取りやすく、5日間の連続休暇など通常の年次有給休暇以外のお休みも各種ご利用いただけます。 <証券システムの自社開発を行う会社> 証券基幹システムの内製化という業界でも珍しい取り組みを進めている会社で、口座数は約200万、お預かり資産額は5兆円という大規模システムを自社で開発・運用しています。開発から保守~インフラ、サービス企画を担うビジネス部門に至るまでシステムに関わる全てのチームが社内に存在します。一気通貫でのシステム開発によってお客様へより良いサービス提供を行うことが可能となっているため、ユーザー重視の環境に魅力を感じ入社を決める方も多いです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.monex.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年5月 |
| 資本金 | 13,195百万円 |
| 売上 | 66,796百万円 |
| 従業員数 | 399名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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