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【株式会社サンセルフ】【愛知県豊田市】下水道維持管理の業務管理者【在籍出向】※インフラ事業/業績好調/転勤無し/車通勤可能【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社サンセルフ 求人更新日:2026年9月10日 求人ID:41036901
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


【愛知県豊田市】下水道維持管理の業務管理者【在籍出向】※インフラ事業/業績好調/転勤無し/車通勤可能


~本求人は関連会社の豊田下水道管理サービス合同会社への在籍出向を前提としています~
勤務地:愛知県豊田市越戸町下能田219
事業採用:下水道管路施設の維持管理
■業務概要:
官公庁を中心とした、下水道の維持管理および業務管理全般※豊田下水道管理サービス合同会社への在籍出向となります。
統括責任者のサポートからスタート
・発注者(官公庁)との打ち合わせ
・仕様書の確認・業務の段取り
・社内工程の調整・各種書類の作成(作業届などの届出書類や計画書・手順書など)
・現場の管理(現場への指示、現場立ち会い・進捗確認)
・報告書の作成・軽微な作業(下水道修繕、マンホール蓋の交換、草刈りなど)
・住民対応(通報を受けた際の現地確認・一次対応)
・事故発生時の対応・修繕業務
■採用背景:
創業以来、業績が好調で、今後の展望としても、全国的に古くなった下水道管が増え続けており、継続的な需要が見込まれる為、組織を強化/増員していくための募集です。
■組織構成
現場作業者の平均年齢は35歳で、社員同士の仲の良さが自慢です。
現場は主に愛知県中心で、3~4人が1チームになり作業を行います。
■キャリアアップ:
一般社員 → 主任(入社して3年~5年)→ 係長 → 課長→ 部長 とキャリアアップできます。※能力と経験を考慮して決定します。
■同社の魅力:
・日本では下水道の普及率が90%以上であり今後も安定した水道環境を保つために下水道維持管理は必要とされ続ける仕事です。同社はそこに着目しビジネスを始めました。
・創業14年の若い会社ですが創業以来、下水道のメンテナンス事業を中心に、順調な成長を遂げています。下水道の点検、調査から修繕、改築まで全ての業務に対応できる点を強みとしております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇の変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
8:15~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
豊田下水道管理サービス合同会社
住所:愛知県豊田市越戸町下能田219
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:愛知県豊田市美里1-14-9
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
本求人は関連会社の豊田下水道管理サービス合同会社への在籍出向を前提としています。
勤務地:愛知県豊田市越戸町下能田219
事業採用:下水道管路施設の維持管理

<転勤>

補足事項なし
給与 <予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):251,300円~359,100円

<月給>
280,000円~400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・能力などを考慮して決定します。
※月給には15時間分のみなし残業手当(2万8700円~4万900円)を含
む。固定残業手当の超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績50~150万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定あり
家族手当:扶養者月10,000円、2名以降各 月5,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTを予定しております。

<その他補足>
■管理手当、資格手当、出張日当
■運転手当(洗浄車や吸引車を運転できるようになれば月10,000円支給)
■作業服貸与
■社員旅行(年に1回)
■業務改善会議(月1回)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日

土曜(隔週)、日曜、年末年始、夏季休暇、GW、リフレッシュ休暇、特別休暇(慶弔)、有給休暇
※会社カレンダーによる

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・現場経験または現場管理の経験(業種不問)

■歓迎条件:
下記、資格をお持ちの方歓迎いたします。
・土木施工管理技士2級以上
・下水道管路管理主任技士
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社サンセルフ
所在地 〒471-0805
愛知県豊田市美里1-14-9
事業内容 ~株式会社サンセルフは創業以来、公共インフラである下水道整備を通じて、市民の皆様が安心・安全な生活を送るため、日々努力を続けております~
■事業内容:
下水道維持管理事業、土木工事、ビルメンテナンス事業、産業廃棄物収集運搬事業、しゅんせつ・清掃事業、貯水槽清掃事業、物販事業、警備事業
※2009年5月に創業、2010年12月に株式会社サンセルフ設立。その後、下水道維持管理事業を中心に事業規模を拡大してきました。
2018年 5月には、豊田下水道管理サービス合同会社設立にあたり、出資。同社と株式会社NJSとの共同企業体が受託業者として愛知県では初めてとなる包括的民間委託契約を豊田市上下水道局との間で締結をし、全国からの大きな注目を集めました。
■特徴:
・やりがい…人々の生活に欠かすことのできないインフラ(下水道)の維持・管理の為、社会的な貢献度が高く、経験を重ねていくことで高いレベルの技術を身につけることができるので、とても大きなやりがいを感じられます。仕事の一部を簡単に説明しますと、下水管内に送り込んだTVカメラロボットが撮影した映像をモニターに映し出しながら管の状態を確認するというハイテク機器を駆使しての仕事になります。
・サービスの強み…管更生工事という地中に埋設されている下水道管を、掘削しないで補強・リニューアルする工法を強みとしています。高度経済成長期に普及した下水道管の老朽化が進み、一斉にメンテナンスを必要としております。全てを取り換えるには、予算が足りない為、管更生工事が注目されています。工事を行うには、特殊な特許のある工法が必要で、当社はこれまでの施工実績、技術が評価され、複数の工法の特許を持つ加盟団体に加盟しております。
・今後の展望…全国的に古くなった下水道管が増え続けています。そのため継続的な需要が見込まれ、安定して成長していくと考えています。
■組織風土:
『とても明るい』です。社員が向上心を持って、自分たちの力でもっと会社を大きく成長させようという気持ちを共有していることが、明るい社風を生み出す大きな源泉になっています。また『社員第一主義』を経営理念に掲げ、社員が働きやすい環境を整えることをとても大切にしています。リフレッシュ休暇制度、家族手当や資格取得支援、退職金制度など福利厚生を年々拡充しています。
代表者 -
URL https://sunself.co.jp/
設立 年2010年12月
資本金 20百万円
売上 -
従業員数 50名
平均年齢 40.1歳
主要取引先 -
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