正社員
＜仕事内容＞
チームで朝会を行い、ナレッジのシェアや業務相談を行った後、受電・架電を行います。
主に50～60代で親や親戚の入居を検討されているご相談者様からの受電・メール対応、これまでの相談内容の管理・情報更新を行います。また、以前お問い合わせいただいたへの架電（ご相談者様へ高齢者施設の提案・見学誘致）も行います。
ご相談者様対応の他、各プロジェクト（業務フロー改善や業務振り返り等）の社内ミーティングに参加することもあります。上長との1on1で業務報告やキャリア相談も可能です。月平均残業時間は約20時間、研修後はリモートワークも併用でき、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
＜業務内容＞
チームでの朝会によるナレッジシェア・業務相談
ご相談者様（主に50～60代）からの電話・メールによる入居相談対応
相談内容の管理および情報の更新
以前お問い合わせいただいたご相談者様への電話連絡（高齢者施設の提案・見学誘致）
各プロジェクト（業務フロー改善・業務振り返り等）の社内ミーティングへの参加
上長との1on1による業務報告・キャリア相談
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区 東京メトロ半蔵門線半蔵門駅 徒歩5分 （変更の範囲） 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とします。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 年収 4,600,000 円 - 5,700,000円 ※給与形態：月給制 294,000円～ [内訳]249,800円（貢献給）+77,100円（業務手当）＝326,900円 ※業務手当：有 一定時間の時間外相当分を業務手当として月給に含んで支給します ※経験・能力を考慮の上、同社規程により優遇します ［昇給］年2回（4月・10月）※同社規程に基づく ［賞与］年1回（12月）※業績による ＜交通費＞ 実費支給 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生 ■書籍購入補助あり ■勤務時間内のセミナー/勉強会の参加および費用負担（都度相談） ■総合型福利厚生サービスの利用可 ■ワークスタイル支援手当：月額5,000円の手当支給 ■永年勤続「感謝」表彰制度：勤続5年と10年の社員を対象に、カタログギフトやギフトカードの支給と特別休暇を付与 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇 ※年間休日123日 ■イベント休暇 自身に関連するイベント（自身や家族の記念日）で自由に休暇を取得できます（年間2日） |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ 営業経験2年以上（法人・個人問わず） 目標達成意欲の高い方 ＜歓迎条件＞ リーダーまたはマネジメント経験がある方 トップセールスやMVPなどの受賞歴があり、高い成果を挙げてきた方 介護業界の経験がある方 他メンバーと連携を取りながら業務を進めた経験のある方 社会福祉士、介護福祉士などの資格をお持ちの方 PCスキルがある方（下記に記載しているツールの利用に抵抗がない方） 電話応対に抵抗がない方の方 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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