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正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【大阪】総務|上場企業の株主総会運営にも携わる!上場企業の管理部門/年休120日・フレックス
~100店舗を超える飲食店と、そこで働く社員を支える大阪本社の総務ポジションです~
■仕事内容
経営管理本部の総務スタッフとして、100店舗を超える飲食店および大阪オフィスの円滑な運営を支えていただきます。健康診断や社宅の手配、行政への届出、社内のネットワークトラブル対応に加え、上場企業の株主総会にも携われる、業務領域の広いポジションです。
店舗・関連会社・社内各部署から寄せられる相談に対応し、働く人が安心して業務に取り組める環境を整えます。これまでの総務経験を生かしながら、上場企業の管理部門で専門性と対応力を高められます。
<具体的な業務内容>
(1)株主総会の企画・運営
関係部署と連携し、準備、資料・スケジュール管理、当日の運営を行います。
(2)健康診断・社宅手配
受診機関の選定・契約、予約管理、未受診者への案内、社宅に関する各種手配を担当します。
(3)行政手続き・オフィス環境の整備
役所への各種届出書類の作成や、社内ネットワークの一次対応を行います。
(4)店舗・関連会社・各部署との調整
問い合わせ対応、情報連携、スケジュール調整など、組織運営を幅広く支えます。
■働き方
・年間休日120日/完全週休2日制(土日祝休み)
・フレックスタイム制
・産前産後休暇は希望者100%取得
■組織構成
経営管理本部
■企業の特徴・魅力
◎100店舗超を支える、影響力の大きな総務
本社内だけでなく、多数の飲食店舗とそこで働く社員を支えます。自身の対応が店舗運営や従業員の働きやすさにつながる、貢献実感のある仕事です。
◎日常の社員サポートから株主総会まで経験できる
健康診断や社宅対応といった身近な業務に加え、上場企業ならではの株主総会運営にも携われます。総務として経験の幅を広げたい方に適した環境です。
◎人とのつながりを大切にする独自制度
大切な人へ店舗で利用できる食事券付きの手紙を贈る「39DAY」や社員表彰など、社員と周囲の人とのつながりを大切にする制度があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇面に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪本社 住所:大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,000円~250,000円 その他固定手当/月:46,000円~170,000円 固定残業手当/月:46,000円~103,000円(固定残業時間27時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 326,000円~523,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力により決定 ■昇給:年12回機会あり(随時評価) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:月35,000円 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 ■自己成長プログラム(きちりMBA) <その他補足> 39DAY(あなたの大切な人にきちりの店舗で使える食事券付の手紙を3月9日にお送りし、一緒に食事していただくことができます。) 出産育児休暇(希望者100%取得) 定期健康診断(インフルエンザの予防接種含む) 慶弔休暇 財形貯蓄制度 持株会制度 ストックオプション制度 家族手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇 ※産前産後休暇希望者取得100% |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・総務部門での経験3年以上 健康診断対応(受診病院の選定契約、受診予約、後追い等)、社宅手配対応等 ・基本的なPCスキル(Word、Excel)VLOOKUP・ XLOOKUPどちらか使用できる方 ■歓迎条件: ・飲食、小売、アパレル、サービス業など、多店舗展開企業での総務経験 ・100店舗規模または複数拠点を支える本部業務の経験 ・ネットワークトラブル対応経験(自宅のWIFI設定が説明書を見てできる程度のレベルでOK) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社KICHIRI |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-17-2 |
| 事業内容 | ■事業内容: 「外食産業の新たなスタンダードの創造」を実現するというビジョンの元、『KICHIRI』、『いしがまやハンバーグ』、『VEGEGO』などの直営事業、BtoBビジネスとしてのプラットフォーム提供事業、フランチャイズ事業を展開しています。 ■事業の特徴: (1)レストラン経営による飲食事業、及び、食を中心に生まれるHospitalityの提案・提供事業を行っています。「Positive Eating」という同社の概念(楽しい食事により生まれる、癒し・豊かさ一明日への活力)の浸透を目的に、真心のこもったホスピタリティの提案・提供をしています。また、同業他社だけでなく、他業界の会社にもコンサルティングをしている実績があります。外食のノウハウでコンサルティングしたい方も活躍できます。 (2)同社は、”外食産業に新たなスタンダードを創造する”ビジョンを掲げており、枠組みに捉われません。外食産業では驚異の利益率、多業態かつ全店舗直営という経営スタイル、法人とのコラボレーション、「年12回チャンスがある」昇格制度、などこれまでの業界の常識を打ち破った事例を挙げればきりがありません。同社では「権限を与え、自分の頭で考えて行動を起こす」という育成方針を大切にしています。 ■独自性: 「Orobianco」との業務提携で飲食店舗出店等、BtoBも展開しています。企業間とコラボレーションする「プラットフォームシェアリング事業」は「きちり×行政」「きちり×健康」等、業界を超えて強いブランドカを持った企業とコラボレーションし、新ブランドを創っている事業で、世の中にイノベーションを起こしました。食を中心にライフスタイルを提供していくために、今後も新しい事業・新業態をつくっています。 ■今後のビジョン: 外食産業の新たなスタンダードを創造するというビジョンを掲げ、直営店舗展開+プラットフォームシェアリング事業の拡大を視野にいれております。 プラットフォームシェアリングとは、レストランビジネスのノウハウ=プラットフォームを他社に提供するという、同社が強みとしているビジネスモデルです。 プラットフォーム提供を行いながら、直営店舗200店舗を達成致します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kichiri.com |
| 設立 | 年2018年8月 |
| 資本金 | 714百万円 |
| 売上 | 10,941百万円 |
| 従業員数 | 4,081名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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