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正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【渋谷駅】内部統制・内部監査◆J-SOX対応メイン◆東証グロース上場企業◆土日祝休み
~40%成長を続ける上場企業の内部監査専任ポジション/社長直下で経営に近い立場から企業価値向上に貢献~
■業務概要:
本ポジションでは、内部統制(J-SOX対応)をメイン業務として担っていただきます。あわせて、内部監査室の既存メンバーと協業しながら、内部監査業務にも携わっていただきます。
■具体的な業務内容:
入社後は内部統制(J-SOX対応)をメイン業務として担っていただきます。内部監査業務は、内部監査室の既存メンバーと分担・協業しながら進めていただきます。
2024年12月期にJ-SOX監査をすでに受けているため、一定程度の型がある状態からスタートし、継続的にブラッシュアップしていくフェーズです。
【メイン業務】
◇内部監査(J-SOX対応等):スコープ立案、整備・運用状況の評価、不備のフォローアップ、監査法人対応
【協業して担っていただく業務】
◇計画立案、監査の実施、結果報告、フォローアップの一連の業務(他メンバーと協業)
◇業務改善の企画・実行支援
【将来的にお任せしたい業務(ご本人の希望と能力に応じて)】
◇グループガバナンスの高度化
◇グループ全体のリスク管理など
■特徴:
◇当社では、3線ディフェンス(1線事業部、2線管理部門、3線内部監査)の考え方を重要視しており、その中の当ポジションは、まさに3線ポジションを中核を担います。将来的には、リスク全体も見ながら2線に不足している部分の助言へのチャレンジも可能です。
◇組織規模・事業規模が拡大すると同時に生産性・業務効率を高めていくために、社内業務を部門横断的に俯瞰し、社内コンサルティングの観点から提言を行い、企業価値向上に貢献できる業務です。
■組織の現状:
社長直下の組織として「内部監査室」を設置しており、現在2名のメンバー兼務で在籍しています。
本ポジションは1名目の選任メンバーとして、内部統制(J-SOX対応)をメインで担っていただきつつ、内部監査業務は既存メンバーと協業しながら、ワンキャリアグループ全体の統制監査体制を強化していただく想定です。
将来的には、グループガバナンスの高度化やグループ全体のリスク管理へと役割を広げていくことを見据えています。
変更の範囲:すべての業務への配置転換の可能性あり
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F 勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅 受動喫煙対策:その他(喫煙所設置) 変更の範囲:会社の定める営業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,400円~394,400円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月:87,000円~139,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 333,400円~533,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■査定・給与改定:年2回 ※等級により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月2万円 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■全社研修(動画視聴等)/部門研修(2ヶ月程)/職種研修(OJT等) ※入社後だけでなく、社会人基礎力を上げるロジカルシンキング・資料作成などの全社研修は月に2回程継続して行っています。 <その他補足> ■子育て・介護・看護リモートワーク制度 ■産休・育休制度 ■育児支援制度 ■子育て・介護を行う社員の時短勤務制度 ■健康診断、インフルエンザ予防接種無料 ■1ヶ月・2ヶ月お疲れさま1on1 ■締め会・納会(半期に1回) ■副業OK(申請制) ■出張手当 ■リファラル採用でのインセンティブあり ■書籍購入補助 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・年末年始 ・年次有給休暇:入社6ヶ月経過後から10日~20日付与 ・特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下いずれかをお持ちの方 ・上場企業にて、内部統制(J-SOX)対応業務をご経験されている方(目安2年以上) ・監査法人にて、J-SOX監査(内部統制監査)業務をご経験されている方(目安2年以上) ■歓迎条件: ・内部監査業務のご経験がある方 ・公認内部監査人(CIA)の資格をお持ちの方 ・公認会計士の資格(短答式試験合格者含む)をお持ちの方 ・リスク管理やグループ会社管理(グループガバナンス)に関する知見・ご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワンキャリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F |
| 事業内容 | ■事業内容: ワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア」(学生版) ・次のキャリアが見える、転職サイト「ワンキャリア転職」 ・採用DXを実現する新卒採用サービス「ワンキャリア」(企業版) これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。 ワンキャリアは文系学生が1年を通じて最も利用した就職サイトランキングでは2021年卒~2024年卒で4年連続2位を獲得しています。 HRアワード2020人材採用・雇用部門でも最優秀賞を獲得しており、2022年に累計の会員数も100万人を突破している成長性の高いサービスです。 今後は新卒・中途採用メディアの強化や人事向け採用クラウドのリリースも計画しています。将来的にはすべての人材サービスに展開をしていく展望です。 【人生で最も重要な意思決定である、仕事選びに寄り添いたい】 多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」にも関わらず、仕事選びや人材採用では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。 ■会社の特徴: ・多彩なバックグラウンドを持った社員が活躍しており優秀なメンバーと働くことが可能 ・20を超えるトレーニングやオンボーディングのプログラムがありプロフェッショナルなスキルトレーニングができる ・フレックス、リモートワーク可能、副業OK(申請制)等働きやすい環境 ★下記会社紹介資料もご覧ください! https://speakerdeck.com/onecareer/wankiyaria-hui-she-shao-jie-zi-liao |
| 代表者 | - |
| URL | http://onecareer.co.jp/company/ |
| 設立 | 年2015年8月 |
| 資本金 | 18百万円 |
| 売上 | 7,576百万円 |
| 従業員数 | 307名 |
| 平均年齢 | 30.03歳 |
| 主要取引先 | - |
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