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正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【博多／未経験歓迎◎】再エネプロジェクトマネジメント◇年休125日／土日祝休み／豊富なキャリアパス
◆◇未経験OK／再エネプロジェクトの中核／企画・営業・部門立ち上げに挑戦できる総合職◇◆
■採用背景：
再生可能エネルギー事業の拡大に伴い、複数プロジェクトを横断して推進・管理できる中核メンバーを増員募集します。施工部門はまさに拡大フェーズであり、将来的には組織づくりや事業戦略にも関わっていただく想定です。
■業務内容：
再エネ関連プロジェクトの全体管理を中心に、現地調査、協力会社・行政との調整、営業・企画まで幅広く担当いただきます。
【プロジェクト推進／管理】
・現地調査の実施、協力会社／施主／行政機関との打ち合わせ
・工事工程・品質・スケジュールの管理
・行政対応、許認可関連の調整業務
・設計サポート、顧客折衝・各種調整業務
【営業・企画・事業開発】
・再エネ案件の企画立案、事業計画の検討
・顧客提案や営業活動、発電事業・産廃コンサル等の事業開発
・新サービスや新規プロジェクトの立ち上げ参画
全国各地の案件を担当し、月半分程度の出張を通じて多様な現場・地域での経験を積めるポジションです。
※出張手当完備。振替休日も必ず取っていただいているので、プライベートの時間の確保も可能です。
■魅力ポイント：
・業界未経験からでも、再エネ×事業開発のスキルを総合的に習得可能
・プロジェクト管理～営業・企画～組織づくりまで、大きな裁量で挑戦できる環境
・年間休日125日／土日祝休みで、ワークライフバランスと成長の両立が可能
・将来的には部門リーダー、事業責任者など多様なキャリアパスを用意
■教育・組織体制：
・社内研修・外部セミナー・人材開発プログラム（CDP）など教育制度が充実
・施工管理や再エネ事業を基礎から学び、プロフェッショナルを目指せる環境
・拡大中の施工部門で、将来的には中核メンバーとして組織運営にも関与可能
脱炭素社会への貢献度が高い成長市場で、長期的なキャリア形成を目指したい方のご応募をお待ちしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 ※試用期間中は賞与、変動手当未支給 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東光2-8-30 高光第一ビル2F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 可能性は極めて稀です（基本なし※本人希望を確認） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,810円～302,702円 固定残業手当/月：39,190円～47,298円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・年齢・前職給与を考慮の上、面談により決定致します。 ■昇給：年1回（4月※但し10月に特別昇給の実績あり） ■賞与：年2回（7月、12月※実績2.5ヶ月分。但し初年度は入社月数に乗じる） ※その他、資格手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円 家族手当：扶養手当（子の人数により変動3千円～1万2千円） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：3年以上勤務 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にはOJT ■社内セミナーや外部講師を招いての研修、資格取得支援、外部研修（人材開発プログラムCDPを導入） ■キャリアアップ制度も推進／成長できる環境が整っています。 ＜その他補足＞ ■扶養手当（子1人：3,000円、2人：7,000円、3人以上：12,000円） ■役職手当 ■書籍購入（勉強用の書籍を会社購入します） ■私服勤務OK ■オフィス内禁煙 ■社内図書館（蔵書数3500冊） ■スリーアールファイト制度（検定や資格の試験に合格した際に、検定・試験費用を会社が負担） ■感想感動賞 ■禁煙手当（月2千円） ■時短正社員制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW・SW・夏季休暇5日・年末年始休暇6日、有給休暇（入社6カ月経過後10日支給、最高20日支給）、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇等 ※有給は1時間単位で取得可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験・業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・普通自動車免許 第一種（AT不可） ■歓迎条件： ・取引先との調整・交渉・販売業務経験（いずれかで可） ・スタッフマネジメント経験あり（業界業種問わず） ・メンター経験あり（業界業種問わず）※教育業界 ・CAD操作経験 ・プロジェクト工程作成・管理経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スリーアールエナジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0008 福岡県福岡市博多区東光2-8-30 高光第一ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： 次世代エネルギー事業(再生可能エネルギー) 「未来の子どもたちへ綺麗な地球を残そう」をテーマに顧客の要望に応えています。 ■特徴： 同社は、スリーアール株式会社の事業を社内分社し、グループ会社として設立されました。 ■取扱製品： ・太陽光…太陽電池モジュール（産業用、一般住宅用）、蓄電池、モニタ、ハイブリッド蓄電システム、蓄電盤、架台、パワーコンディショナ、接続箱 ■スリーアールグループの事業領域： ・ノベルティグッズの輸出入及び製造、開発、販売 ・コンピュータ関連機器ハード及びソフト、コンピュータ関連サプライ、周辺機器の輸出入及び製造、開発、販売 ・自社特許商品の製造、販売、OEM、ODM ・日本製品の海外輸出（中国、台湾、韓国、欧米など）、斡旋及び仲介業務 ・太陽光、風力、地熱等のエネルギーを利用した発電機の保有、販売及びこれらを助成する事業ならびに輸出入 ・太陽光及び再生不能エネルギー発電所の開発、投資、運営に関する業務ならびに設計コンサルティング、施工、調達、運営、メンテナンス ・不動産の所有、賃貸、管理、売買、仲介及び斡旋業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://3rrr-hd.jp/ |
| 設立 | 年2015年9月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 125名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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