【リネットジャパングループ株式会社】【名古屋市】人事部長候補／人事企画・組織設計メイン◆完全週休2日◆グロース上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


【名古屋市】人事部長候補／人事企画・組織設計メイン◆完全週休2日◆グロース上場


＜業績好調による組織拡大中の当社にて人事企画・運用業務経験を活かして活躍／「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命に「リユース事業」「障がい者福祉事業」などを展開／完全週休2日＞

■業務内容：
◇次期人事部部長候補として、主に人事企画（制度設計・規定改定・運用等）・組織設計（再編・配置等）をメインに担当頂きます。
◇業績好調により、採用活動の強化・組織拡大を続けており、従来の制度を刷新し、将来の組織でも対応できる制度設計・運用を実現するための増員募集となります。
◇当初のミッションは上記の人事企画業務がメインとなりますが、部長として人事組織をマネジメントするためにも、今後スキルアップしていただき、教育研修（フィロソフィ研修・マネージャー研修・階層別研修等）の設計・運用、エグゼクティブ採用など、新たな人事分野へも関与し、人事の全体を統括するマネージャーへ、キャリアアップをしていただきたいと考えています。

◇人事部組織構成
人事部部長1名／グループリーダー2名／メンバー6名

■当社について：
私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。

■当社の特徴：
◇私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。
◇例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。
◇法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。
◇私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】