【株式会社スピック】【神奈川／渋谷】プロモーションマネージャー◆122%成長を見込む企業◆健康・美容関連商品開発メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


【神奈川／渋谷】プロモーションマネージャー◆122%成長を見込む企業◆健康・美容関連商品開発メーカー


■採用背景：
◇「未来の健康を、つくる。」というビジョンのもと、スピックが展開するウェルネスブランド「Lypo-C」は、リポソーム技術を活用したビタミンCサプリメントを中心に、自分の体に真剣に向き合う人々を内側から支えることを大切にしてきました。単に栄養を補うだけでなく、忙しい毎日の中でも体を後回しにせず、その人が本来持つ力を発揮できる状態をつくる――そうしたブランド価値の実現を目指しています。
◇今後は確かな機能価値を基盤に、「なぜLypo-Cを選ぶのか」という選択理由の形成と認知拡大を両立させるブランドコミュニケーションをさらに強化していきます。その推進力を高めるべく、ブランド戦略と個々のマーケティング施策をつなぎ、広告代理店・社内各部署と連携しながら実行まで担う「プロモーションマネージャー」を新たに募集します。

■業務内容：
以下両方を主体的に行っていただきます。ブランドマネージャーが描くブランドの方向性を理解した上で、広告代理店や社内各部署から上がってくる企画・施策が「SPICらしいか、Lypo-Cらしいか」を判断・調整し、実行まで推進していただきます。
◇企画業務　※代理店・社内から上がってくる企画を、ブランド視点でチェック・改善する仕事
以下一例：
・広告代理店から提案されるWeb広告・キャンペーン・イベント等の企画に対し、「Lypo-Cのブランドメッセージが正しく伝わるか」を考え、フィードバック・修正指示
・広告・SNS・店頭・Web等のコピーやビジュアルが、ブランドの世界観や価値観とズレていないかをレビュー
・PR・EC・営業など各部署が進める施策に対し、ブランド観点からアドバイス・軌道修正
・「このブランドで何を伝えたいか」をコミュニケーション施策としてどう落とし込むかを考え、代理店へ指示・ディレクション

◇運用業務　※企画が確実に実行・検証される状態をつくる仕事
・複数施策の進行管理および社内関係者・外部パートナーとのスケジュール・役割調整
・施策実施後の効果検証・結果分析・次の施策への改善提案（PDCA）
・ブランド認知度調査やリサーチの実行管理、結果の整理・示唆出し
・各部署・代理店間で発生する論点の整理と、意思決定に必要な情報のとりまとめ

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】