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正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【溜池山王駅】私募ファンドのアセットマネージャー（新規ファンド組成・運用）◇大和G資産運用会社
～既存物件の運用にとどまらず、新規ファンドの立ち上げから取得・運用まで一貫して携われる～
【募集概要】
この度の募集は、既存物件の運用にとどまらずに、新規ファンドの組成・物件取得を強化していく方針のもと、新規ファンドの立ち上げ・運用、近い将来の後輩担当者の指導・育成を担っていただける人材を募集するものです。
複数のファンド（コアファンドとブリッジファンド等）や複数の種類の物件（物流施設・事務所・ホテル等）の運用に携わりたい方、新規ファンド立上げの醍醐味・達成感を味わいたい方、不動産の運用スキルに留まらずに（私募ファンド本部ファンド企画部との協業連携による）資金調達や財務・IR等のスキルも高めたい方、近い将来マネジメント力を習得・向上させたい方、大歓迎です。
【業務内容】
私募ファンド本部アセットマネジメント部への配属となり以下業務をお任せします。
・機関投資家等のニーズに合わせた個別私募ファンドの組成・運用・助言
・大和ハウスグループのパイプラインを活用した物件取得および管理
【業務詳細】
・新規取得検討対象となる物件について、アクイジションチームとの協業（主に物件価格査定、D.D.サポート）、収支分析、事業計画作成等、
・私募ファンド本部ファンド企画部との協業による各種新規ファンド立ち上げ
・取得後運用資産となった、また既に運用中の、物件の運用担当、テナントとの交渉、PM会社との連携等
■魅力ポイント
・在宅勤務制度及びコアタイム無しのフレックス勤務が可能で、多様な働き方にフレキシブルに対応できる体制が整備されています。
・社員の有給消化率の水準は高く、有給とは別に特別休暇（連続5日間）が毎年取得可能です。また産休・育休制度も充実しており、長期的にご活躍頂ける環境です。
■健康経営への取り組み
健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定され、さらに、「ブライト500」にも3年連続で認定されており、積極的に健康経営に取り組んでいます。
■当社について
当社は、J-REITである大和ハウスリート投資法人、私募ファンド等の資産運用及び投資助言会社です。J－REITを通じて培ったノウハウや人財を活用して業務内容を拡大し、受託資産合計残高は1兆1,400億円を超えるまでに成長しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > ファンドマネージャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間（3か月）はフレックスタイム制は適用されません。 標準的な勤務時間帯は【9:00～18:00】となります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:30～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-4-8 ニッセイ永田町ビル7F 勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～760,000円 ＜月給＞ 460,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は賞与込み、想定残業時間15時間分の残業手当が含まれた金額となります。 年収水準はあくまで目安の水準となります。経験、年齢、能力を考慮し、算出いたします。 賞与： 年 2 回 ( 昨年実績： （6.6ヶ月分） ) 昇給：年1回 4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金、確定拠出年金制度、持投資口会制度、持株制度保養所等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇は入社後4か月目から付与されます。（入社4か月目に5日または10日付与※入社月によって異なります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【歓迎要件】 ■不動産アセットマネジメント会社でのアセットマネジメント業務・アクイジション業務・資金調達業務等の経験 ■プロパティマネジメント会社でのプロパティマネジメント業務経験 ■不動産会社での大型物件開発・管理業務経験 ■大型投資用物件の売買仲介業務経験 ■金融機関（銀行・信託銀行・生命保険会社・証券会社・リース会社等）でのファイナンスやエクイティ投資・引受業務等の経験 【保有資格】 問証券化マスター、不動産鑑定士、一級建築士、宅地建物取引主任士、簿記２級等資格取得者優遇 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和ハウス・アセットマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-4-8 ニッセイ永田町ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社はJ-REITである大和ハウスリート投資法人（証券コード：8984）、私募ファンド等の資産運用及び投資助言会社です。資産運用においては、弊社のスポンサーである大和ハウスグループの企画、開発、施工から、テナント・リーシング、管理、運営に至るまでの総合力を最大限に活用し、実効性を重視したコンプライアンス体制の確立と、透明性を重視した適時適切な情報開示に努めております。 ■運用コンセプト： 当社は大和ハウスグループの総合力を活用し、社会のニーズに応じた不動産等への投資及び運用を行い、中長期にわたる安定した収益の確保と資産の着実な成長を通じて、投資家の投資価値の継続的な拡大を目指すことを理念とします。 ■ビジョン： 社会の礎となる。安心できる豊かな未来へ 社会の役に立つ良質な不動産に投資しその価値を高めていくことで、 あらゆるステークホルダーの資産形成・生活基盤・事業基盤・地域社会の発展を支え、 安心できる豊かな未来を実現したい。 「礎」には、こうした未来をその中心で支えていきたいという思いを込めています。 不動産投資運用のプロフェッショナルとして、皆さまから信頼され続ける企業を目指して成長していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.dh-am.com/ |
| 設立 | 年2004年9月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 86名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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