正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【大阪・十三/転勤なし】アフターサポート営業(内勤メイン)年休120日/船舶・発電・工場を支える
~モノづくりを支える仕事を、もっと長く続けられる環境で。~
「製造業で培った経験を活かしたい」 「お客様とやり取りをしながら、モノづくりに関わり続けたい」 「外回りや出張中心の働き方から少し落ち着きたい」そんな方におすすめのポジションです!
当社は船舶用・産業用ボイラバーナー分野でトップクラスのシェアを誇る燃焼機器メーカー。
世界中を航行する船舶や発電設備、工場設備など、人々の暮らしや産業を支える社会インフラに当社製品が採用されています。
■この仕事の魅力
ーモノづくりの最前線を支えるポジション
お客様から寄せられる相談に対し、必要な部品の選定、メンテナンス時期の確認、修理や交換提案、納期調整などを行いながら、製造部門や技術部門と連携して課題解決を進めます。
"売るだけ"ではなく、製品が安定して稼働するためのサポート役として活躍いただきます。
■既存顧客が中心
お取引先は長年付き合いのある企業がほとんど。
海運会社、船舶メーカー、プラントメーカー、発電関連企業などとの継続的な取引が中心です。テレアポや新規開拓はなく、お客様との信頼関係づくりを大切にしています。
■内勤中心で働きやすい
顧客対応は電話やメールが中心。
社内での見積作成や納期調整、問い合わせ対応などがメイン業務となります。年に数回程度、顧客訪問や挨拶回りで外出することはありますが、日常的な出張はほとんどありません。
■景気に左右されにくい
当社製品は、船舶、発電設備、工場設備、環境関連設備、などに欠かせない燃焼機器。社会インフラを支える分野だからこそ安定した需要があり、長く腰を据えて働ける環境があります。
■仕事内容
船舶用・産業用ボイラバーナーの既存顧客対応をお任せします。
※主な業務
・お客様からの問い合わせ対応
・見積書作成
・受発注業務
・納期調整
・保守部品・メンテナンスの提案
・社内技術部門や工場との調整業務
■入社後の流れ
入社後は兵庫県三田市の工場にて製品研修を実施。
実際の製造工程や製品構造を学びながら、当社製品への理解を深めていただきます。
■教育
配属後は約3か月間のOJTを予定。業界経験や製品知識がなくても、製造業での就業経験があれば十分に活躍できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市淀川区野中北1-3-38 勤務地最寄駅:阪急電鉄神戸本線/十三駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~310,000円 <月給> 250,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力や経験などを考慮した上で決定します。 ■賞与:年2回 ※昨年実績6.5ヶ月 【モデル年収】 年収550万円 入社3年目 メンバー(25歳) 年収600万円 入社5年目 メンバー(30歳) 年収650万円 入社10年目 メンバー(35歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:条件有(35歳まで) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(一部従業員利用可) <その他補足> ・家族手当上限14,000円(配偶者5,000円、扶養家族3,000円/人) ・住宅手当11,650円~15,650円(世帯主15,650円、独身世帯主14,650円、親元11,650円) ・管理職手当 ・社会保険手当(個人負担の10%相当) ・労働組合有(JAM加盟) ・財形貯蓄 ・教育訓練制度 ・作業着及び安全具全て貸与 ・昼食手当 ・社員旅行(5年に1回希望者のみ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※有給消化率:78.6% ・有給休暇:有(10~20日) ・GW ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・育児休暇 ◎産育休取得率100%! |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: モノづくりに関わる企業での就業経験のある方 ※営業、サービスエンジニア、施工管理、据え付け、購買など。メーカー・商社不問! ■歓迎要件: 英語にご抵抗のない方 \こんな方にオススメ/ ・商社からメーカーにキャリアチェンジしたい方 ・内勤でモノづくりに関わる仕事を続けたい方 ・顧客対応や調整業務の経験をお持ちの方 ・外回り中心の営業から働き方を改善したい方 ・安定企業で長くキャリアを築きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ボルカノ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0034 大阪府大阪市淀川区野中北1-3-38 |
| 事業内容 | ~「燃焼技術で産業の未来を変える」をミッションに。環境と産業発展の両立に挑戦し続ける企業です~ ■弊社について 1928年創業し国内初の低圧重油バーナーを開発した燃焼設備の総合エンジニアリングメーカーです。常に業界をリードする技術力を強みとしています。現在は省エネルギー技術や水素・アンモニアなどの新燃料対応技術の開発を推進しております。鉄鋼、化学、食品、運輸、エネルギーなど、日本のインフラや基幹産業を支える工場やプラント、船舶などに向けに燃焼機器を提供し、「熱」の技術で日本のものづくりを支え続けています。 ■近年の取り組み 製造業ではカーボンニュートラルの実現に向けて、CO?排出量削減やエネルギー効率向上への取り組みが急速に進んでいます。その中で弊社は、省エネルギー技術と新燃料対応技術を強みとして、産業界の脱炭素化を支える重要な役割を担っています。従来の燃料をより効率的に燃焼させる高性能バーナーの開発に加え、水素やアンモニアをはじめとした次世代燃料への対応にも取り組み、環境負荷低減に貢献する製品・ソリューションを提供しています。 ■弊社の特徴 単なる機器メーカーではなく、燃焼に関する総合エンジニアリング企業であることです。顧客の工場や設備ごとに最適な燃焼システムを提案し、設計・製造・据付・試運転・メンテナンスまで一貫して対応しています。そのため、「燃焼効率を高めたい」「燃料コストを削減したい」「CO2排出量を減らしたい」といった顧客課題に対して、技術面から総合的な提案が可能です。 また、脱炭素社会への移行が進む中で、工場の熱利用は電化が難しい領域も多く残されており、高効率燃焼技術への需要は今後さらに高まると予想されています。弊社はこうした社会課題に真正面から向き合い、省エネ・環境対応分野で新たな価値創造に挑戦しています。 ■社風 少数精鋭で風通しが良く、若手のうちから責任ある仕事を任される環境があります。営業、設計、製造、サービスエンジニアなどの部門が密接に連携しながらプロジェクトを進めるため、自分が関わった製品や設備が実際に顧客先で稼働し、省エネやCO?削減に貢献する姿を直接見ることができます。社会インフラや製造業を支える実感を得ながら成長できる点も大きな特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.volcano.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1928年9月 |
| 資本金 | 46百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 134名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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