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正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【福島/相馬】建築士:住宅・建築の設計・見積・建築確認申請・施工管理◇転勤無/土日休
【住宅事業部:「ワンランク上のシンプルさ」を実現する注文住宅の設計・施工管理】
【建築部:公共・民間の建築の設計・施工管理】
*相馬市中心で転勤なし・残業少なめ/地域密着型の安定企業
■業務内容
住宅事業部「グリーンハウジング」で、注文住宅の設計と施工管理を担います。経験を活かし、打ち合わせから現場管理、引渡し後まで関わります。相馬市内中心の案件で、遠方案件に追われず住まいづくりに向き合えます。設計と現場の両面を広げ、中核人材を目指せます。
<具体的な業務内容>
・お客様の要望をヒアリングし、注文住宅の設計方針を整理
・図面や見積書を作成し、建築計画と予算を明確化
・工程や安全を確認し、相馬市近隣の住宅現場を管理
・協力業者と打ち合わせ、施工品質と納期を調整
・引渡し後の相談に対応し、住まいの維持を支援
※将来的には事業部運営にも関与し、後進育成の経験も可能
※建築部にて、設計、建築確認申請、見積り、施工管理等兼務する場合があります。
■組織環境
全社20名規模の会社で、住宅事業部・建築部は少数精鋭で運営しています。設計、施工管理、協力業者が近く、案件ごとの判断も速く進みます。既存メンバーは地域のお客様との関係を大切にし、経験者の意見も反映しやすい体制です。少数体制だからこそ、担当範囲が見えやすく裁量を持てます。
■キャリア
入社直後は既存案件に入り、社内の進め方や業者調整を確認します。その後、主担当として、打ち合わせ、図面確認、工程管理、引渡しまで担います。3年後には複数案件の進捗管理や後輩への助言を任されます。設計と現場の両面を深めたい方に合うキャリアです。
■就業環境
完全週休二日制で土日休みのため、週末の予定を立てやすい働き方です。担当エリアは相馬市中心で、転勤や遠方への長期出張はありません。残業は月0~20時間程度で、移動負担も抑えながら家庭や私生活と両立できます。健康経営優良法人として、長く働ける職場づくりにも取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間2ヶ月。変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福島県相馬市程田字形部田26 勤務地最寄駅:常磐線/相馬駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 448万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,000円~420,000円 <月給> 280,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当:残業がない場合も支給し、相当時間を超過した残業手当は追加で支給します。 (例1)基本給24.2万円の場合:月、20時間00分、38,000円を支給。 (例2)基本給42.0万円の場合:月、25時間00分、80,000円を支給。 ※賞与実績:年2回(前年実績4.0ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:7,000円~20,000円/月 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中退共制度加入 <定年> 65歳 再雇用制度あり/勤務延長あり(上限70歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 研修や資格取得支援あり。技術者の資格取得を積極的に応援しています。 <その他補足> 健康診断(年1回)35歳以上は生活習慣病予防健診(会社負担)・インフルエンザ予防接種代補助・作業服等貸与・マイカー通勤可(駐車場無料)・健康経営優良法人認定・次世代育成支援企業認証・イクボス宣言・健康事業所宣言 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 *お盆・年末年始休暇あり。 *年次有給休暇・時間単位年次有給休暇 *育児休業・出生時育児休業(産後パパ育休) *配偶者出産休暇 *子の看護休暇 *介護休業・休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・一級建築士または二級建築士の資格をお持ちの方 ■歓迎条件 ・お客様や協力業者と打ち合わせを行い、建築案件を進めた経験がある方 ・工程管理、安全管理、品質管理を含む住宅現場の管理経験がある方 ・相馬市内中心の案件で、地域に根差して長く働きたい方 <必要資格> 歓迎条件:建築士一級、建築士二級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 草野建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒976-0035 福島県相馬市程田字形部田26 |
| 事業内容 | ■事業内容: 土木事業、建築事業、住宅事業、不動産事業 ■施工実績: (1)建築系:子どもアートメゾン、浜の駅 松川浦、磯部水産加工施設、災害公営住宅、相馬消防署など (2)土木系:相馬亘理線(道路)、鹿島日下石線(道路)、尾浜復興広場駐車場、相馬市市役所駐車場、松川浦防災林など (3)スポーツ施設系…相馬市光陽ソフトボール場、相馬市民プール、楽天相馬こどもドーム屋根張替等 ■当社の特徴・強み: 当社は、昭和31年創業以来、創業70周年を越す歴史があります。土木事業からスタートし、時代の変化と社会のニーズに合わせて建築事業、住宅事業、不動産事業へと拡大してまいりました。受注先は公共、民間と幅広く、地域の街づくりとインフラ整備に長年貢献してきました。 信頼を獲得できる企業となるために、地域社会への貢献に心がけて、地域から感謝され、必要とされる企業を目指して研鑽を積んでまいります。 ■社長メッセージ: 当社は、少人数ですが、全員が誇りを持って働いています。人とのつながりを大切にし、お客様・協力会社様・社員同士、力を合わせて作り上げていくのが私達の仕事です。 今、数多くの災害が続く中、事業を通して、私たちの住むこの地域を守っていくことも大切な役割だと思っています。非常にやりがいのある仕事です。 豊かな暮らしを創造するために、建設を通じて次世代の社会基盤を共に作っていきましょう。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kusano-c.co.jp/ |
| 設立 | 年1956年8月 |
| 資本金 | 41百万円 |
| 売上 | 1,045百万円 |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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