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正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
※未経験歓迎【大阪】教室長候補（自立学習RED）／個別指導塾のパイオニア／年休122日／教育体制◎
～日本最大級の個別指導「明光義塾」のノウハウを受け継ぎ、次世代型の個別指導スタイルとして急成長中の「自立学習RED」の教室運営～
■業務内容
・AIとタブレットを活用した個別指導塾「自立学習RED」の教室運営をお任せいたします。
・AIが生徒1人ひとりの苦手・得意などを踏まえてカリキュラム作成・出題・解説を行います。
■業務詳細
・生徒とのコミュニケーション（声がけ／学習サポート／進捗管理／モチベーション管理）
・保護者との面談
・アルバイト講師のマネジメント
・一人ひとりの生徒に応じた学習プランの作成
・入塾説明会にお越しいただいた保護者様の応対
・マニュアルに応じた学習指導
・その他教室運営業務
■研修
・入社後2週間の研修のほか、ビジネス／カウンセリング研修等を月数回実施しています。教室長としてだけでなく、ビジネスパーソン／教育者／経営者としてのスキルが身に付く体制ですので、業界未経験でも活躍できる環境です。
■キャリアパス
・教室長を経験した後は、将来的に直営ビジネスをフィールドに、地域の直営教室を統括するエリアマネージャーや、フランチャイズビジネスをフィールドにフランチャイズオーナーや教室のコンサルティングを行うスーパーバイザーとしてご活躍していただけます。
■メッセージ
◇「講師だけに依存しない」最先端の指導システム
・従来の個別指導塾とは異なり、専用の学習システム（デジタル教材）とプロ講師のコーチングを融合した独自の指導モデルを採用しています。
・生徒へのコーチングや保護者対応といった「本質的な教育・マネジメント業務」に集中できます。
・また、生徒一人ひとりに最適化されたカリキュラムを提供でき、確かな成績向上を実現できるため、保護者からの信頼も厚い環境です。
◇未経験からでもプロの教室長へ／充実の研修制度
・塾での勤務経験がない、マネジメントは初めてという方もご安心ください。
・教育業界の基礎知識から、生徒とのコミュニケーション手法、教室運営のノウハウまで段階的に学べます。
◇「経営者視点」が身につく、裁量の大きさと圧倒的なやりがい
・生徒集客のためのマーケティング施策（チラシ・SNS・イベント企画）や、教室の売上管理、スタッフの採用・育成まで、教室運営全般を自分でデザインできます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > スクールマネジャー、教室長、スクール運営スタッフ 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 常勤・常雇 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：16:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 13:00～22:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の教室 住所：大阪府内の教室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 大阪市、北大阪・三島地域、北河内地域など ＜転勤＞ 当面なし 配属後の転勤は当面想定していません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 384万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職等を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：前払退職金制度／再雇用（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発支援制度 ■各ポジションに応じた研修会を実施しております。 ※新入社員研修からビジネススキルアップ研修・カウンセリング研修等、月数回の研修とキャリアに応じた研修がございます。 ＜その他補足＞ ■慶弔休暇 ■短時間勤務制度、産休育休制度、介護休業制度 ■財形貯蓄制度、社員持株会 ■提携企業保養施設、リゾート系施設（ホテル・ゴルフ場等）格安利用可能、独立支援制度 ■クラブ活動（サッカー、野球等） ■選択制確定拠出年金制度 ■家族手当：扶養の場合は配偶者…5,000円、子…10,000～15,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は月・日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■週休二日制：（原則）日曜・月曜休み ■その他：GW、夏季、年末年始休暇あり ※育児短時間勤務実績多数。育休リターン率95%以上。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・子どもとじっくり向き合える仕事をしたい方 ■歓迎条件： ・子どもたちの成長や教育に関心があり、情熱を持って向き合える方 ・人と話すこと、コミュニケーションを取ることが好きな方 ・指示待ちではなく、自分で考え主体的に行動を起こせる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社明光ネットワークジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル29F、30F |
| 事業内容 | ■Purpose概要： 社会環境の急速な変化に対応すべく、当社がこれからも選ばれ続ける企業となるために、未来社会に向けた当社の存在意義、在り方である “Purpose”、行動指針である“Values”、そして“Vision”を策定し、進化の過程である明光ネットワークジャパンとその先の未来のために、改めて進化の向かう先を宣言します。 ■Purpose詳細： ・Purpose 「やればできる」の記憶をつくる ・Vision “Bright Light for the Future” 人の可能性をひらく企業グループとなり輝く未来を実現する ・Values 隣に立つ 前でも、後ろでもない。向き合うでもない。同じ目線で、同じ方向を見る。 繋ぐ 点と点を繋ぎ、新たな結び目を創る。新結合によって新価値を生む。 自分にYES 自分にＹＥＳを出せる、自分でいる。判断行動する。社会をつくる。 ■事業詳細(グループ会社)： ・個別指導塾「明光義塾」の直営及びフランチャイズ展開 ・「明光キッズ」「明光キッズe」の運営(長時間預かり民間・公設・受託運営の学童保育) ・明光義塾のFC運営(連結子会社 株式会社MAXISエデュケーション、株式会社ケイライン、株式会社TOMONI、株式会社One link、株式会社クース・コーポレーション) ・ESLclub(英語専門教室) ・グローバル人材紹介・研修事業(株式会社明光キャリアパートナーズ) ・保育士、栄養士の人材紹介/派遣事業(Simple株式会社) ・ハッピーキッズスペースみんと/放課後等デイサービス(株式会社明光ウェルネス) ・クラスジャパン小中学園/オンラインフリースクール(株式会社明光みらい) ・明光義塾高等学院/通信制高校「さくら国際高等学校」サポート校(株式会社明光みらい) ・日本語学校の運営（国際人材開発株式会社、株式会社早稲田EDU） ・大学教育に関する事業等（株式会社古藤事務所） 上記に加え、海外事業（台湾、韓国、ベトナム）展開しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.meikonet.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年9月 |
| 資本金 | 972百万円 |
| 売上 | 22,579百万円 |
| 従業員数 | 1,197名 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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