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正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
未経験歓迎【大阪】温度制御センサーの法人営業※転勤無/年休125日/残業20h/次世代の中核人材募集
【定着率92.2%程、平均勤続年数14.3年、年間休日125日、平均残業20h、有給休暇の平均消化日数12.4日、と有給も取りやすく仕事とプライベートの両立もしやすい環境◎未経験からでもチャレンジできる環境】
■募集背景
当社は、温度制御機器・各種センサを手掛ける専門メーカーとして、創業以来60年以上にわたり、産業機械、厨房機器、包装機器、理化学機器、半導体関連設備など幅広い分野のものづくりを支えてきました。現在は既存事業の安定した引き合いに加え、半導体・環境・省エネ・IoT関連領域で温度制御ニーズが高まっており、2034年度売上100億円の実現に向け、営業体制の強化を進めています。
■業務概要
温度制御機器・各種センサ・制御機器等の法人営業をお任せします。担当顧客は、制御盤メーカー、装置メーカー、産業機械メーカー、商社などが中心です。
・既存顧客への定期訪問、関係構築、課題ヒアリング
・用途や仕様に応じた製品提案、カスタム品・OEM対応の相談
・見積作成、価格調整、納期確認、受注後フォロー
・社内技術部門・製造部門との調整、顧客要望の共有
・将来的な九州エリアでの新規顧客開拓、展示会等を通じた拡販活動
単にカタログ製品を販売するのではなく、顧客の設備や用途を理解し、最適な仕様を一緒に検討する営業です。入社後は製品知識や業界知識を学びながら、先輩社員や技術部門のサポートを受けて業務を進めていただきます。
■組織構成:
大阪営業所の営業社員は5名
40代~60代で構成されており、直属上長の営業所長は50代後半となります。
■企業/ポジション魅力
(1)成長フェーズのメーカーで営業拡大に携われる
生産能力増強、新製品開発、海外市場開拓、半導体関連領域の拡大を進める中、大阪営業所は関西エリアの売上拡大を担う重要拠点です。
(2)半導体・制御盤・産業機械など成長市場に入り込める
電気・電子部品、制御機器、産業機器、機械部品、商社営業などの経験を活かし、顧客の技術課題に寄り添った提案営業に挑戦できます。
(3)カスタム対応力を武器に提案できる
標準品だけでなく、顧客仕様に応じた特注品・OEM対応にも強みがあります。価格競争だけでなく、品質・技術対応力・提案力を活かし、顧客の課題解決に貢献できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の条件や待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府大阪市北区天神橋二丁目北1番21号 八千代ビル東館7F 勤務地最寄駅:東西線/南森町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~280,000円 その他固定手当/月:15,000円 固定残業手当/月:35,000円~45,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~340,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年勤務より適用となります。 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJTとなります <その他補足> ■特別休暇制度 ■慶弔休暇制度 ■育児休暇制度 (いずれも取得実績あり) ■資格取得支援制度:業務に資する資格取得における費用補助 ■自己啓発支援制度:業務に資する社外研修受講等における費用補助 ■書籍購入補助■表彰制度(永年勤続、奨励、努力など)■社内公募制度 ■社員旅行積立(行かない場合は返金)■各種親睦会・昼食補助・飲み会補助 ■保養所 ■駐車場完備:月3,000円(空き状況による) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【業種未経験・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎】 ■必須要件 ・販売サービス業のご経験もしくはなんらかの営業経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東邦電子株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒252-0131 神奈川県相模原市緑区西橋本2-4-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: 温度制御機器及び各種制御機器の設計・開発・製造・販売、各種センサの設計・開発・製造・販売 、半導体ウェハ計測用プローブカードの設計・開発・製造・販売を行っています。。 様々なクライアントの課題を、制御機器・温度センサに関する技術で解決するのが同社の掲げるミッションです。世界で通用する開発力を武器に、今後はどのように技術を活用するのかを考えられる人材の育成に力を入れていきます。たとえば『農業に関する知識を活かして農場運営をスマート化したい』などの企画を提出すれば、農場を実際に購入して実験することも可能です。技術で実現したい未来ががある方には理想的な環境です。 ■東邦電子とは: ・TOHOのヒトづくり TOHO の教育システムは、社員の立場からきめ細かく出来上がっています。新入社員教育から始まって、階層別教育・職能別研修に至るまで、OJTとOFFJTを組み合わせたきめの細かな教育訓練体系が出来あがっております。従って会社で働く社員にとっては、仕事がしやすく、レベルの高い仕事も難なく処理する事ができます。 ・TOHOのモノづくり TOHO の自慢の一つに『品質』があります。一言で表現すると、「国際標準規格(ISO9001)」認定企業ということです。顧客第一の精神をベースにして、総ての業務に至るまで(営業・技術・資材・生産・品質など)標準規格をクリアできるシステムが出来あがっております。 ・TOHO の未来づくり TOHO の独自の技術は、国内のみならず海外にも評価されています。既に世界数十ヶ所と取引をしており、今後も積極的に販路拡大を進めていきます。 TOHO は常に先を見据え、研究開発への意欲を高く持ち続けています。技術重視の企業ですから、今後大きく飛躍するチャンスがあります。将来に大きな夢と希望が託せる企業です。 ・TOHO の信頼づくり TOHO の営業は、顧客のニーズに合わせて作り上げて行くコンサルティングセールスです。TOHOの製品を主体に顧客の設備がより効率的に、より合理的に稼動する為のあらゆるニーズ(機能、コスト、システム、効率、納期)に応える提案をし、受注・納品その後のフォローまで確実に行ないます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toho-inc.com/ |
| 設立 | 年1963年10月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | 5,620百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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