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正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【愛知/電気設計職】電気知識＆経験を活かすキャリア！年休126日★土日祝休み／東証プライム上場企業
■ 募集背景
配電盤やキャビネット分野で国内トップクラスのシェアを誇る東証プライム上場メーカーの日東工業。暮らしに欠かせない「電気」を安全に届ける当社の技術基盤を未来へ繋ぐため、全社的な視点を持って一緒に成長していただける新しい仲間を募集します！
■ 主な業務内容
営業が伺ったお客様のご要望をもとに、高圧受電設備（キュービクル）や分電盤の設計業務（2D CAD）を担当します。作業手順が整備されているため、当社仕様へのキャッチアップもスムーズです。
【入社直後】当社の設計プロセスの把握から
まずは当社のCAD操作や作図プログラムに慣れることからスタート。既存図面の修正やデータ入力など、できる作業からお任せします。先輩がすぐ隣で親身にフォローするのでご安心くださいね。
【2～3ヶ月後】サポートを受けながら図面作成
製品知識や当社固有のノウハウを深めつつ、先輩のサポートのもと指示に沿った図面を作成していきます。
【ひとり立ち後】少しずつ役割の幅を広げてステップアップ
様々な仕様の図面が描けるようになると、成長をダイレクトに実感できます。慣れてきたら工程の進捗確認やメンバーへの指示・調整のフォローなど、周囲と協力する業務にも挑戦！自分のペースで会社と一緒に成長していきましょう。
■ 当社の魅力
参入障壁の高い市場で圧倒的シェアを誇り、長年黒字経営を継続する強固な経営基盤を備えています。この盤石な土壌があるからこそ社員の挑戦を後押しでき、結果だけでなくプロセスも評価する文化のもと、高い心理的安全性を保ちながら本質的な課題解決に打ち込める環境です。
■ 職場の雰囲気
各自が黙々と仕事に集中する穏やかな環境ですが、必要な連携や相談はスムーズに行える風通しの良さがあります。いきなり責任ある大きな役目を任せるようなことはなく、組織全体でフォローしながらあなたの成長をバックアップします！
■ この仕事で得られるキャリア価値
データの入力や部分的な修正から始まり、ゼロからの図面作成へ。専門スキルを身につけるにつれて、できることが目に見えて増えていく面白さがあります。経験と実績を重ね、チームや会社とともに成長していくことで、将来的にはマネジメント職へのキャリアアップも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件は同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 瀬戸工場 住所：愛知県瀬戸市八床町22番地4 勤務地最寄駅：名鉄線／瀬戸市役所前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※総合職のため将来的な転勤の可能性はありますが、当面は予定しておりません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※経験に基づき考慮します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～341,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 295,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業20時間程度含む ■賞与：年2回（7月・12月）3.4か月 ■年収イメージ： 30歳前後 550～600万円 35歳前後 600～650万円 ※経験やスキルに応じて、上記の枠外となるケースもございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（月10万円まで）他 家族手当：配偶者：4,000円、子ども10,000円 寮社宅：30歳未満独身寮 ※入居条件有 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度であるエルダー社員有（上限年齢65歳） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時教育 ・社内技能検定 ・職種別集合教育 ・通信教育補助 ・公的資格受験料補助（合格時全額＋祝金１万円） ・社会人向ビジネススクール通学補助等 ＜その他補足＞ ■資産形成： 財形貯蓄、社員持株会、ライフプラン制度、グループ保険 ■食事：社員食堂あり（１食400円以下） ■健康診断：法定項目にがん検診の任意追加 ■その他：無料弁護士相談、保養所（浜名湖）、インフルエンザ予防接種補助、外部福利厚生倶楽部利用 ■企業年金： 確定拠出年金、確定給付年金 ■休暇制度：結婚休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、フリーバカンス休暇 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・GW・夏季の長期連休調整のため、下期の祝日（年1～2日）が出勤日となります。 ・有給：入社3ヵ月後に10日支給 ※10～11月入社は5日／12月入社は4日支給 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・高専/大学/大学院の電気工学系学科を卒業された方（または同等以上の電気に関する基礎知識をお持ちの方） かつ、下記いずれかを満たす方 ・電気設計に関する知識をお持ちの方 ・第二種電気工事士の資格をお持ちの方（または同等以上の電気に関する知識をお持ちの方） ＜年齢制限＞ 30歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日東工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒480-1189 愛知県長久手市蟹原2201 |
| 事業内容 | ～ 東証プライム上場企業 ／ 業界のリーディングカンパニーとしてトップクラスシェアを誇り続けています ～ ■事業内容： ・高圧受電設備、分電盤、ホーム分電盤、光接続箱、金属製キャビネット、樹脂製ボックス、システムラック、ブレーカ、開閉器、充電スタンド、熱関連機器などの電気機械器具製造、販売・発電および売電事業 ■同社の強み： ・高品質／短納期を実現する生産体制：最先端の自動化ラインを駆使して、標準品を効率的に生産しており、人とITの融合で特注品にもスピーディに対応しています。 ・豊富な試験データと評価技術で顧客満足を追求：性能評価試験の実施により安全性を究極まで追求し、豊富な試験データから独自のソリューションを生み出しています。また、高い信頼性を生み出す充実した試験設備もあり、専門知識を有する研究員が適切かつ厳正に試験を実施しています。 ・イノベーションから生まれる新規開発：地域の安全・安心をささえる防災システム、充電インフラの普及を支える開発を行っています。まだ、利用に伴うサービス、電池の再利用等新しい分野への挑戦もしております。 ■同社の魅力： 同社は品質・物流の優位性により業界のリーディングカンパニーとして、分・配電盤業界でトップクラスシェアを誇り続けています。加えて高い技術力により、データセンターや移動通信向基地局で使用される専用キャビネット分野、太陽光発電システム関連製品および電気自動車向け充電スタンドの開発・製造などの新分野へも取組みも行い、さらなる飛躍を遂げてきました。近年は、自社の強みを生かすため他業界とのM＆A、海外進出も行うなど、持続的な成長を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nito.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年11月 |
| 資本金 | 6,578百万円 |
| 売上 | 195,783百万円 |
| 従業員数 | 2,269名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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