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正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【総合職G】オフィステナント向けサービス企画◆市場調査・事業性評価など◆総合不動産ディベロッパー
■業務内容：
オフィス事業におけるテナント向けソフトサービス（ NOMURA WORK-LIFE PLUS ）をはじめとした、既存の不動産領域にとらわれない事業の企画・戦略策定と、その事業推進に携わっていただきます。特に、利用者ニーズ探索や推進プロセスの設計・運用を担い、PDCAを回しながら事業化につなげる役割が中心となります。
■具体的な業務内容：
◇サービス企画・立案
顧客（テナント企業・従業員）のニーズを探索し、市場性・実現性・既存アセットとの適合度を踏まえたサービス企画を立案します。
◇事業性評価と優先順位付け
複数のサービス企画案について、簡易的な市場調査や採算性検証を実施し、投資対効果や実現可能性を評価。優先的に推進すべき案件の選定と方向づけを行います。
◇部門横断・関係者連携によるサービス運営
社内の企画・開発・管理部門やビル管理会社、外部サービス事業者などと連携し、サービスの導入・運営に向けた合意形成と実行推進を担います。
■本ポジションの魅力：
オフィス事業において既存事業にさらなる付加価値を生み出し、事業拡大を推進いただく重要なポジションです。
これまでの知見経験をフル活用し、総合デベロッパーにて事業会社サイドとして主体的にサービス企画に携わっていただきます。
社内外多数のステークホルダーの方とコミュニケーションをとっていただき、入居企業様の社員エンゲージメント向上のみではなく、顧客のビジネスにドライブをかけられるようなサービスを模索していただきます。
入居企業様のニーズに即した付加価値創出や、新事業への挑戦に共感いただける方からのご応募をお待ちしております。
■総合職Gについて：
あらゆる業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力などを発揮しながら革新的課題を創出し、独創的な新たな価値創造を担う人材となります。
※GはGeneral（総合）の略
◇勤務エリア：海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動あり
◇役職：課長・部長等の役職（ポスト）登用制度あり
◇異動：業務内容の変更・部門異動（各事業部門、コーポレート部門） あり
※野村不動産ホールディングス兼務、グループ会社への出向等を含む
◇退職金：あり
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間：有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件：変更無) |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ※本社以外に、西日本支社・名古屋支店・仙台支店・福岡事務所・海外拠点への配属あり。また、出向を命じられた場合は出向先の命じる勤務地に従う。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 729万円～1,660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～610,000円 ＜月給＞ 335,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでの経験内容及び選考結果を踏まえ、職能等級についてV1またはV2での採用となる場合あり。月給に固定時間外手当（リードプロフェッショナル手当）を加えた給与条件を提示 ■V1手当：150,000円(固定時間外45時間分/月を含む) ■V2手当：165,000円(固定時間外45時間分/月を含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：有り、補助の制度有り(会社規定有り) 社会保険：野村證券健康保険組合 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度(一部従業員利用可) ■研修支援制度(一部従業員利用可) ＜その他補足＞ 【その他制度】 ■野村證券健康保険組合加入、人間ドック（30歳以降）、直営/会員制保養所 ■野村不動産ホールディングス従業員持株会、企業型確定拠出年金（DC） 【その他制度（一部従業員利用可）】 ■テレワーク勤務（勤務規定・運用ルールあり） ■サテライトオフィス利用 ■短時間勤務制度（育児・介護） ■出産・育児支援制度 ■自己研鑽プログラム（ビジネススキル、資格習得支援等） ■スポーツクラブ利用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 【休日・休暇】 ■年間休日：126日 ※暑中休暇、年末年始休暇含む ■有給休暇：入社直後14日 ※入社時に付与。入社月により月割り |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験 ・新規サービス/コンテンツ企画、新規事業戦略策定 ・マーケティング戦略設計 ■歓迎条件： ◇デベロッパー・コンサル・広告代理店・商社・IT会社等でのご経験がある方 ・商社・コンサル・事業会社（スタートアップ含む）での新規事業開発経験 ・商業店舗運営、イベント制作、マーチャンダイズ（グッズ）制作等のご経験 ・部門横断タスクフォースや社外コンソーシアムの幹事業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 野村不動産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS |
| 事業内容 | ■事業詳細：マンション分譲事業、戸建分譲事業、投資・開発事業、ビルディング事業、建築・設計事業、資産運用事業など ■同グループは、2019年4月に「中長期経営計画 ～New value,Real Value～」を策定致しました。そのビジョンは、「豊かなライフスタイル・ワークスタイルの実現」、「『利便性』『快適性』『安心・安全』に優れた多機能な街づくり」、「地球環境・地域社会の未来を見据えた街づくりとコミュニティ形成」、「良質な商品・サービスのグローバル展開」の4つを掲げ、利益成長の実現を目指しています。 ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制が ございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに 表記しておりますので予めご確認下さい。 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り (4)退職金有り 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nomura-re.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年4月 |
| 資本金 | 2,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,171名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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